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国有企业海外并购中的政治性歧视与反歧视——以中海油并购优尼科、尼克森公司为例
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作者 马金城 江宇博 马梦骁 《国有资产管理》 2013年第9期41-47,共7页
海外并购是发展中国家企业获取国外先进技术、绕过贸易壁垒、共享东道国区位优势的重要手段。20世纪90年代以来,随着中国经济融人世界经济步伐的加快,海外并购越来越成为中国企业国际化扩张的重要通道。但是,由于中国与西方发达国家... 海外并购是发展中国家企业获取国外先进技术、绕过贸易壁垒、共享东道国区位优势的重要手段。20世纪90年代以来,随着中国经济融人世界经济步伐的加快,海外并购越来越成为中国企业国际化扩张的重要通道。但是,由于中国与西方发达国家存在的政治制度及意识形态领域的差异,以及西方一些国家冷战思维下对中国崛起的恐惧,使得有着“国字号”标签的国有企业往往被认为是中国国家利益的代表。在海外投资过程中,中国国有企业除了要面对他国企业同样需要面对的外部、内部风险外,还要遭受东道国某些利益集团的政治性歧视,面对更多的政治风险。诸如中国铝业入股澳大利亚力拓被拒、五矿集团并购加拿大诺兰达公司受挫、上汽集团并购韩国双龙汽车无功而返等失败案例中,来自东道国的某些政治团体、竞争对手、工会的政治抵制与歧视,都是这些并购难以顺利进行的主要障碍。是谁在制造政治性歧视?政治性歧视的真实目的是什么?如何破解或减轻政治性歧视?在国有企业实施海外并购扩张战略时,对这些问题应引起高度重视。 展开更多
关键词 中国国有企业 海外并购 政治制度 反歧视 公司 20世纪90年代以来 优尼科 中海油
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