管理者负面反馈对员工绩效的影响研究

管理者给予员工的反馈分为正、负两个反馈源。而负面反馈是管理者对员工绩效未达到组织绩效标准时,给予员工行为与工作结果的批评、指正与修改。此外,管理者负面反馈能够从多方面因素对员工绩效产生影响,而这些因素对于提高员工绩效有利有弊,从而难以准确判断负面反馈对员工绩效影响趋势。

生产企业套期保值会计处理案例分析

本文以某盘扣脚手架生产厂的实际经济业务为例,分析其运用套期会计处理的效果,并对比不同会计处理的差异,为此类生产企业运用套期会计提供参考。本文发现,运用套期会计准则进行会计处理可以准确地反映企业经济业务的实质,有利于企业的发展。一、引言近些年来,逆全球化趋势加剧,加之新冠肺炎疫情肆虐,全球金融形势发生了剧烈变化,市场上一些大宗商品的价格频繁出现暴涨暴跌。