企业文化对战略决策的影响

任何组织与个人都生存于一定的文化环境中，不可避免受其影响。战略决策是事关企业全局与未来的决策，亦受文化环境尤其是企业文化的影响：企业文化对战略决策有定向作用；企业文化对战略决策的风险向度有影响；企业文化还影响战略决策的实施和评价。

战略联盟动因分析

超强竞争时代的到来 ,使企业战略理论及战略管理实践日益关注战略联盟这一组织形式。战略联盟形成的外在动因显而易见 ,是为了应对竞争加剧和环境动态性强化的局面 :内在动因主要有 :谋求中间组织效应 ,追求价值链优势 ,构造竞争优势群和保持核心文化的竞争力。

论新时期企业人力资源管理的创新

随着知识经济和网络时代的到来 ,企业及其人力资源呈现出新的特征。企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争 ,在新时期 ,企业必须把人力资源管理放在重要的战略地位 ,以能为本 ,进行人力资源管理创新 ,实施柔性化。

现金流量:现代企业财务管理目标

财务管理目标，是企业一定的外部环境和内部条件下，进行财务管理活动所期望达到的目的。它是企业财务管理的基本问题之一。在我国，企业财务管理目标一直是探讨的热点。目前，主要提法有以下几种：利润最大化，企业价值最大化，资本保值增值，息税前盈余最大化。企业财务管理目标的模糊必然引起企业财务管理行为的盲目性，从而造成企业经营效益的降低。故笔者首先对各种财务管理目标观的优缺点予以评述。然后，结合我国的实际与各目标观的可取之处，对现代企业财务管理目标进行探讨。