企业文化建设关键点与切入点的选择

企业文化是企业核心竞争力的重要体现，是企业生存与发展的灵魂。在产品日趋同质化的今天，创建良好的企业文化，可以更好地调动与发挥员工的积极性和创造性。增强企业的凝聚力与核心竞争力。因此，我们要不断进行企业文化创新，让先进的企业理念植根于员工的心中，统一员工的思想和行动，激励员工自觉地把自身利益和企业利益紧密结合起来．实现与企业的共同发展。

宣化化工厂连续十七年实现安全生产经济效益稳步增长

宣化化工厂是河北省较大的生产民用爆破器材的厂家之一。近年来,该厂抓住"安全才能出效益"的主题,始终把安全生产放在企业一切工作的首位,连续十七年实现安全生产,使经济效益逐年稳步增长。为了保证安全生产,一是走专抓与兼抓相结合的路子。即,厂设有安全委员会,吸收各口人员参加,形成党政工团齐抓共管的局面。

高绩效团队文化建设

必须有明晰的先进理念，必须把理念融入制度，必须将制度转化为行动，必须锻造团队合作精神。

高绩效团队文化建设

宣化昊华下属的民用爆破器材有限责任公司,是国家民用爆破器材指定生产厂家、河北省民爆产品重点生产单位.……

企业政研会建设初探

中国昊华集团宣化有限公司（简称宣化昊华）政研会自2003年7月成立以来，开展了一系列卓有成效的活动，取得一系列成果，5年里，研究成果受到上级表彰18项次，发表论文130余篇次，先后获得张家口市、河北省、中国吴华系统优秀政研会荣誉称号。