以与时俱进的精神推进企业思想政治工作现代化

“三个代表”的新要求、知识经济的崛起、企业发展的新态势、思想政治工作本身面临的新问题要求必须以与时惧进的精神推进企业思想政治工作现代化．这就必须要运用新思维、研究新情况、总结新经验、继承好传统、充实新内容、探索新方式、运用新载体、建立新机制．

江汉油建公司做好人才管理工作的实践与思考

石油企业要做好人才管理工作,必须树立科学的人才观念、创新人才选拔机制、优化人才成长环境。在树立科学人才观念方面坚持三个观点:即辩证的观点、全面的观点、发展的观点。在创新人才选拔机制方面坚持两条腿走路:一是内部培养;二是外部招聘,并将“内培外聘”结合起来,坚持因事择人、公开平等、用人所长原则。在优化人才成长环境方面,做到四点:1、政治上给予关心;2、工作上重在激励;3、待遇上重点倾斜;4、使用上严格要求。