构筑“赛马”平台 改革用人机制

现代企业的发展壮大,依赖于持久的创新,而创新的源泉来自于人才,特别是高精尖人才。近几年来,江苏克胜集团股份有限公司一方面持续引进专家和高校毕业生,另一方面充分发挥各类人才的潜能。通过“引、培、聘”等方式,吸引了一大批高技术人才加盟企业。

星级工资制的实践与探索

所谓星级工资制，是依据事先设定的目标，或是对比岗位描述中所列的各项任务，利用业绩评估手段进行考评，然后，根据考评结果评定星级，最终按星级支付工资。同时，在年终根据个人逐月获得的星数累计，进行年终奖金的分配，我公司自1998年8月开始试行星级工资分配模式，经过几年的实践，取得了明显的成效。

建设蓄能电站解决风电消纳经济性分析

用电市场对风电消纳能力不足已经成为制约风电发展的"瓶颈",建设抽水蓄能电站被认为是水电缺乏地区调整电源结构、解决风电消纳能力问题的有效途径,但建设抽水蓄能电站解决风电消纳的经济性问题一直是个疑问,通过详细的方案测算认为在一定的条件下,电网企业或发电公司建设抽水蓄能电站解决风电消纳是经济可行的。

实施星级工资制,发挥分配杠杆效能

所谓星级工资制,是依照事先设定的目标,或是对比岗位描述中所列的各项任务,利用业绩评估手段进行考评,然后,根据考评结果评定星级,最终按星支付工资。同时。

电源扩展优化模型在抽水蓄能电站合理运行中的应用

为了体现抽水蓄能电站在电网中的作用和价值,寻求电网中抽水蓄能电站合理的调度运行方式,采用基于分解协调技术的电源扩展优化模型,对抽水蓄能电站合理运行进行评价。以京津及冀北电网为例,进行十三陵抽水蓄能电站合理运行方式计算,以满足区域电网的调度运行要求。

保护“农药商品专用名称权”

根据《中华人民共和国农药管理条例》及其(实施办法)的有关规定,符合农药生产和销售的法定条件的企业可以为自己获准生产和销售的某农药申请登记专用的农药商品名称,该名称一经登记即由申请人专用。

抽水畜能 将富余的电能转化为水的势能,按需释放

各种电器都需要电，插电就用，非常方便。你知道吗，我们在用电时，发电厂必须在发电才行。电是不能储存在电网中的，大家都不用电时，发电厂就要空转或者停机。因此，为保证电网平稳运行，想用电时有电用，就必须安装储能设备，把暂时富余的电以另一种方式存起来，在用电高峰时再释放出来。