“五彩”党建联盟:激发城市党建创新活力

在传统组织架构下,基层党组织大都处于纵向的组织体系中,抓党建工作、开展党建活动普遍存在各自为政的情况,相互之间缺少横向的沟通联系,未能形成整体推进的党建大格局,基层党组织和党员队伍进一步发挥作用也面临越来越多的局限性。为了解决这一难题,2018年以来,常州经开区突出党建引领,以实施“龙城先锋”工程为统领,成功打造“上市红”“公益橙”“工业蓝”“生态绿”“阳光金”的区域化“五彩”党建联盟品牌,有效推动了基层组织体系建设,激发了基层党建创新活力。

“四梁五力”构建园区党建生态圈

近年来，江苏省各类开发园区蓬勃发展，成为改革开放的前沿区、科技创新的先导区、新型产业工人的集聚区。作为党建工作的新兴领域，如何使党建优势转化为发展优势，让发展的高地成为红色的沃土，成为新时期基层党建面临的重要课题。当前，全省各地各类开发园区以党的十九大精神为指引，按照中央、省委相关会议的要求，扎实工作，奋勇争先，党建工作和园区发展同频共振，以党建创新引领经济转型升级。本刊特开设“开发园区党建”专栏，重点反映园区党建工作的新做法、新成效，推动开发园区党建再上新台阶。

"嵌入式"培训:打造基层党员干部教育新范式

“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。区域转型,党员干部的能力也应跟着转型,如何在短期内大规模提升党员干部素质,让大家能干事、会干事,科学有效的培训和锻炼是最快捷有效的办法。”常州市经开区党工委委员、管委会副主任、组织人事部部长赵天晟在全区组织工作会议上如是强调。