三十八团建立政务公开长效机制

2011年,农二师三十八团采取措施,对原有政务公开的规章制度进一步规范完善,构筑起政务公开工作的长效机制。在具体实施中,该团对政务公开的"时间、内容、形状、程序"做了统一要求。规定每月25日为全团政务公开日;各连队连务公开的内容明确为公共事务类、财务收支类、经济发展类三部分;

传播兵团精神促发展

连日来,农二师三十八团以"唱响兵团精神、牢记历史使命、实现跨越式发展、促进长治久安"为主题,以开展体现兵团特色、贴近职工群众的宣传文化教育活动为载体,近日组织开展了"组一个巡回宣讲团、看一部好片、读一本好书"活动,把"唱响兵团精神"宣传教育活动引向深入。

抓安全生产一丝不苟

6月21日,农二师三十八团8支代表队参加了团举办的安全生产知识竞赛,由此拉开了这个团"安全生产月"活动。今年,三十八团抓安全生产在细、严、实上下功夫,本着"安全第一、预防为主"的原则,不断建立健全安全生产管理制度,努力提高全团职工的安全意识,收到了良好的效果。

“点答栏”解民忧

10月12日,笔者在农二师三十八团各基层农业连队看到,干部民主评议、领导业务收入、生产资料成本、最低生活保障金申请等30多个项目都在"公开栏"上进行了公开。

三十八团创新连务公开模式

"干部现场解答职工提出的问题,我很满意。"6月22日,在农二师三十八团一连连务公开栏前,职工张海科告诉笔者,如今职工想知道什么,连队就公开什么。

农业技术员成了“香饽饽”

去年农二师三十四团的职工悄然兴起了请"家教"热,忙着自己"进补",当地职工学科技用科技的氛围日渐浓厚,成了团场的一大亮点。近年来。

职工“点菜” 干部“做饭”

"干部现场解答职工提出的问题,我很满意。"4月11日,在农二师三十四团五连连务公开栏前,职工王明告诉笔者,如今职工想知道什么,连队就公开什么。今年,这个团连务公开的做法与往年不同,

“五带五增”搞活妇联工作

农二师三十四团妇联以"五带五增"为载体,抓"党建带妇建",推动了妇联工作上台阶。该团工会在妇联工作中坚持"党建带妇建"的工作原则,把"党建带妇建"

乡土人才带领职工致富

农二师三十四团发挥乡土人才的作用,加强对他们的培养。目前,全团有354名"土专家"、"田秀才"活跃在全团21个基层连队。为培养乡土人才,该团制定了《乡土人才开发工作计划》,并对全团乡土人才登记造册,实行定期考核,动态管理。

三十四团开展“和谐小康家庭”创建活动

今年,农二师三十四团以提高职工素质、共创文明和谐小康团场为目标,开展了以守法之家、诚信之家、勤劳之家、学习之家、文明之家、和睦之家、爱心之家、平安之家、卫生之家、环保之家为内容的"和谐小康家庭"创建活动。为确保活动开展扎实有效,该团制订了评比标准,团。

职工手持“绿卡”奔小康

自开春以来,农二师三十四团十连职工冉俊杰脸上天天挂满了笑容。他去年12月份种植的3个大棚反季节蔬菜获纯利2.5万元,又领到了农业技术"绿色证书",真是喜事连连。为了提高职工整体素质,拓宽职工科技致富的门路,该团建立了职工技能培训网络,在全团范围内举办了种植、养殖、加工、机械维修等培训班,对职工实施多方位培训,使参加培训的职工90%以上都掌握一至两门种养技术,并能学以致用。

焦点议事会解民忧

"今年的生产要按农时分为6个阶段,每个阶段都有明确的考核标准。每名职工的考核情况,将作为年终评先进的重要依据。"4月4日,农二师三十四团十六连党支部书记富云在连队焦点议事会上发言说。如今,举行这样的职工议事会,让干部面对面听民情、解民忧,在三十四团已经成为制度。

职工群众叫好的“说事日”

今年以来,农二师三十团推行了"说事日"制度。每次"说事日"前,召开相关人员会议,确定主要议题,拟定初步意见,并提前3天在团务公开栏上张榜公告。每月的10日、20日为固定的"说事日"。"说事日"当天,由一名领导。

种养两朵花 庭院富万家

近年,农二师三十四团在组织职工搞好大田生产的同时,千方百计引导鼓励职工发展以种养业为主的庭院经济。在近年实施危旧住房改造时,该团就为每户职工在房前屋后划分了1.5至2亩自用地,通过"帮一户、带一片",逐步引导庭院经济向专业化。

民主管理促进经济健康发展

农二师三十四团在经济建设进程中,大力推进政务公开,以民主管理促进经济社会的健康发展。近年来,该团把政务公开作为基层民主政治建设的基础工作来抓,切实保障职工合法权益,让职工群众知根知底,干群之间拆掉了"隔心墙",架起了"连心桥"。该团进一步扩大基层民主权利,推行团。

致富档案助民致富

今年,三十四团有意识指导职工建立致富档案,使职工家家有了自编的增收科技资料,致富之路越走越顺。5月初,该团又利用田管间隙培训强化了职工建立致富档案的意识。该团工会自营经济办公室人员在调研中发现,许多职工已改变以往凭经验种田的习惯,转为向书刊、报纸和电教片请教,愿意尝试科学种田的新技术、新项目。

职工参政议政管理公开透明

2007年9月11日,农二师三十四团六连的连务公开表刚刚上墙,就被几名职工围住了,他们边看边说:"你浇水比我省,节约了27元。""我家的地施肥量大,比去年增加了45元。""看,今年公开的内容多,咱们连队干部家属包地的情况都写上了……"

三十四团连务公开群众满意度高

前不久,农二师三十四团纪委、工会对该团的连务公开工作进行了检查评比,结果显示,该团14个农业连队100%做到了连务公开及时,公开内容全面、清楚,无错账乱账,职工对连务公开的满意率达99%。

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,

民主管理 职工满意

农二师三十四团坚持和完善职工代表大会制度,发挥职代会在民主管理中的积极作用,坚持"职工代表不表决、重大决策不出台",规定凡是涉及团场发展、稳定的决策,必须保证职工有知情权。