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央企人力资源精细化管理建设路径分析
1
作者
马育苗中电建路桥集团有限公司
马
晓艳
《农电管理》
2023年第12期73-74,共2页
人力资源精细化管理是增强员工队伍职业素养、推动企业经营规划得以稳步实施的有效手段。本文主要围绕央企人力资源精细化管理建设路径展开论述,概述央企实施人力资源精细化管理的重要意义,分析央企人力资源精细化管理的实现路径。
关键词
央企
人力资源精细化管理
经营规划
建设路径
稳步实施
路径分析
职业素养
员工队伍
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题名
央企人力资源精细化管理建设路径分析
1
作者
马育苗中电建路桥集团有限公司
马
晓艳
机构
不详
国网北京市电力公司
出处
《农电管理》
2023年第12期73-74,共2页
文摘
人力资源精细化管理是增强员工队伍职业素养、推动企业经营规划得以稳步实施的有效手段。本文主要围绕央企人力资源精细化管理建设路径展开论述,概述央企实施人力资源精细化管理的重要意义,分析央企人力资源精细化管理的实现路径。
关键词
央企
人力资源精细化管理
经营规划
建设路径
稳步实施
路径分析
职业素养
员工队伍
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
央企人力资源精细化管理建设路径分析
马育苗中电建路桥集团有限公司
马
晓艳
《农电管理》
2023
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