水电站人员评价指标体系的构建及应用

电力行业在深化改革中的自我转型促进了人员评价上的更新迭代。本文根据现代水电站内企业人才评价体系存在的问题,依据现代化管理思想提出了构建水电站内人员评价指标体系的新思路模型,以期提升员工的综合素质,从内在和根本上实现企业市场竞争力的提升,为相关研究提供借鉴。

互联网时代智能手机对大学生课堂学习影响的调查与思考--以北方民族大学为例

随着科技的发展和生活水平的提高,人们越来越多地依赖于科技产品,尤其是当代大学生,无时无刻不使用手机,甚至在课堂上,这种现象也越来越严重。智能手机通过挤占大学生学习时间、降低大学生学习专注性、干扰教师教学和损害大学生思考独立性等途径影响着大学生课堂学习的质量,同时,还会给同学们的身体健康造成极大的危害,影响学生与外界正常的沟通与交流。面对这一形势,如何发挥智能手机的积极作用,消除或降低不利影响,更好地为大学生生活、学习提供有利条件,成为本项目小组此次研究与调查的主要目的。秉持理论与实践相结合的理念,通过问卷调查的方法对宁夏地区的大学生展开调查,同时采用访谈法辅助研究。