新形势下农村信用社人力资源改革探析

随着农村信用社管理体制改革的不断深入，对人力资源的改革已是迫在眉睫，造就一支高素质的员工队伍是农村信用社改革顺利推进和稳健发展的根本保障。金融业门槛的放低，外资金融机构、国有金融机构、民营金融机构对农村信用社将形成巨大冲击。信息产业的发展，电子商务的普及，知识的更新，农村信用社对人才的需求和要求更高，对人力资源的管理和开发就有更高要求。这些对农村信用社的管理都形成压力，

新农村建设与农村金融改革的思考

《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》指出，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。社会主义新农村建设是一项宏伟的社会系统工程，需要金融体系的支撑。科学合理的农村金融制度不但可以为农村全面发展与建设提供必要的支撑，同时还能有效降低农村发展交易成本。