振兴电子专用设备制造业关键是理“才”

电子专用设备制造行业,作为我国电子工业规模化、产业化发展和实现民族制造的基础工业,适应终端产品的"轻、薄、短、小"发展趋势,正在进入一个高技术、高可靠、高精度、多功能、智能化、小型化、自动化发展的重要时期。其开发和研制具有技术要求高、技术人员需要量大、零件加工难度大、国内行业水平与国际差距较大等不同于其他行业的特点。要满足这一特点要求,必须有足够的人才保证。从电子专用设备制造的特殊性考虑,目前急需的人才主要有以下几方面:一是复合性人才。二是电器及自动化控制人才,三是计算机技术推广及应用人才,四是电子产品生产工艺研究人才。在专业技术人员队伍建设方面,主要应做好以下几方面工作:1、要不断补充新的专业技术人员,以新生力量改善人员构成,激活人力资源管理上的"惯性"现象。2、要重视知识更新和人员"充电"工作。3、要注意建立多层次有机结合,不同人员分工明确的专业技术人员队伍。4、要在保证待遇基础上,突出事业留人和感情留人。5、建立科学的人才成长和激励机制,努力为新科技人才施展才华、成就事业搭建大舞台。