南京市现代农业人才支撑体系发展现状分析及展望

简述南京市现代农业发展人才支撑体系建设当前所取得的成就,分析体系建设存在的问题,提出南京市现代农业发展人才支撑体系建设的总体思路以及主要措施,以期为推进像南京市这样大中型城市的现代农业人才支撑体系的发展提供理论借鉴。

南京市新型职业农民培育机制创新

建设一支爱农业、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,是率先实现农业现代化的基础和保障工作。通过总结江苏省南京市培育新型职业农民的特色做法和成效,分析当前新型职业农民培育工作亟需破解的难题,提出创新新型职业农民培育机制的思路,为今后南京市乃至全国建立新型职业农民培育机制提供良好的理论基础,为创新培育模式指出切实可行的实践方向。

南京新型职业农民“五位一体”培育模式研究

江苏省南京市以政府考核为推力,以加大地方财政投入为保障,不断探索创新新型职业农民培育模式,在人才引进方面,市级出台青年大学生新型职业农民学费补助政策,栖霞区联合江苏农林职业技术学院开展＂人才定向培养＂;在教育培训方面,设立市级500万元新型职业农民培训专项,实施农业职业技能培训、农业职业经理人培训、智能家庭农场主培训、农业创业培训等系列培训工程,同时积极探索社会化培训模式;

六个“突出”培育高素质农民

乡村振兴,关键在人才。江苏省南京市农业农村局坚持把高素质农民培育放在重要位置,从政策、培育、引进、认定、扶持、宣传等方面,高效培育适应农业农村现代化需求的高素质农民队伍,为乡村振兴提供人才支撑。

聚焦如何构建新型农业服务体系——基于成都等地考察的思考

为创新农业社会化服务机制、加快推进新型农业经营体系构建，我们赴成都等地，重点就农业服务体系建设进行学习考察。一、成都市构建新型农业服务体系基本情况1、以标准化建设为导向，完善基层农业公共服务体系。按照统一规划、统一标准、统一风貌、统一标识、统一配置设备“五统一”的要求，成都市投资3．53亿元，建成146个乡镇农业综合服务站，建设标准为800m^2／站，各类功能场所及设备齐全。