趋势3：IT渗透每个角落

信息技术的下一代革命，一个耳听六路，眼观八方的商业神经系统。商品化的技术、装备电子设备的职员，强大存储和处理能力再加上无处不在的RFID（无线射频）传感器，必将再次大大激发生产效率．而且对所有行业都是如此。

团队如何更有效沟通

很多公司都认识到让老员工和新员工分享他们的知识和理念是一件非常重要的事情，并希望不断探索到有新意、有趣的方法。但实际上，目前大多数公司的沟通方法还很老套：采用类似学校的那套组织严密的、层级分明的沟通方法。

你正在逃避自我提升？

你可能正逃避职业上的自我提升，因为你没有感觉到挑战，没有挑战感是因为没有恐惧感。你应该害怕失败，如果没有这种感觉就不会全力去尝试困难的事情。很多人认为他们在挑战自己，但是大多数人其实是竭力避开自我进步：

如何建立领导力发展目标

阿曼达管理着一个四人的团队，去年的业绩非常好，老板让她在制定今年的计划时，增加5个关于领导力发展的目标，但没有发展领导力的经费，如何完成老板交代的任务呢？

让医生成为经理

马萨诸塞全科医院的东北质子冶疗中心是全美仅有的三家使用质子加速器来治疗癌症的中心之一，这家价值5000万美元的医院是很多癌症患者的唯一希望。但是质子加速疗法的过程非常复杂，它需要工程师、医生、护士、理疗师以及麻醉师的通力合作才能完成，这常常耽误病人接受治疗的时机而影响了效果。于是马萨诸塞全科医院把目光转向了精益方法。