数字化转型背景下中小制造企业如何编排资源利用数字机会——基于资源编排理论的fsQCA研究

利用数字机会是中小制造企业实现数字化转型的关键。资源编排理论指出,利用数字机会离不开企业资源和能力的支持,尤其要将各种资源和能力有效组合起来。但大量中小制造企业难以有效编排自身资源和能力来利用数字机会。为此,本文关注中小制造企业的五种传统资源和能力(实物资源、关系资源、制造能力、营销能力和创新能力)及两种数字资源和能力(大数据资源和数字平台能力),运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法对392份问卷数据进行分析,研究发现:五种传统资源和能力及两种数字资源和能力都不能单独作为中小制造企业数字机会利用的必要条件,但数字平台能力作为核心条件能发挥较为普适的作用。同时,中小制造企业的数字机会利用存在三种路径,可归纳为“内向型”“外向型”和“内外兼顾型”,通过进一步聚焦高技术制造业,发现其数字机会利用存在两种路径:“渐进型”和“突破型”。本文有助于发现如何在数字化背景下编排企业资源和能力,拓展了资源编排理论的研究情境(数字化背景)和研究范围(数字资源和能力),回应了识别“数据时代的资源编排规律”的呼吁。

社会网络、知识分享意愿与个人创新行为:组织二元学习的调节效应研究

基于高科技企业数据,检验了社会网络、知识分享意愿与个人创新行为的关系,并将组织二元学习纳入其中,探究它对上述变量之间关系的影响。实证结果表明,社会网络分别对知识分享意愿和个人创新行为具有显著影响,而且知识分享意愿对个人创新行为也有显著作用。二元学习对社会网络与知识分享意愿关系的调节效应显著,其中探索式学习起到负向调节效应,而利用式学习起到正向调节效应,但二元学习对知识分享意愿与个人创新行为关系的调节效应不明显。最后对研究结果进行了讨论并提出了未来可能的研究方向。

学习导向、国际创业能力与天生国际化企业绩效关系研究

近些年来,国际创业逐渐成为创业研究的焦点之一,天生国际化企业作为一种特殊的国际创业形式吸引了众多国内外学者的关注。文章基于142份天生国际化企业的调研样本,探究了天生国际化企业学习导向、国际创业能力和绩效的关系。实证结果表明,天生国际化企业学习导向对国际创业能力具有显著正影响,而国际创业能力又明显地影响到绩效,而且国际创业能力在学习导向和绩效之间起到中介作用,但天生国际化企业学习导向与绩效之间不存在明显的相关关系。最后,对研究结果进行了讨论,并指出了本研究的局限性以及将来可能的研究方向。

网络市场导向对新创企业组织韧性的影响机制研究

基于组织信息处理理论,构建一个有调节的中介模型,并以国内317个新创企业为样本进行实证研究,探讨网络市场导向对新创企业组织韧性的影响机制。研究发现:网络市场导向对新创企业组织韧性具有正向影响;双元即兴在二者之间起到部分中介作用;数字技术强化了网络市场导向和双元即兴之间的关系,并正向调节网络市场导向通过双元即兴影响新创企业组织韧性的间接关系。

科技型创业企业资源获取与动态能力关系的实证研究

资源基础理论认为资源是企业发展的基础,而能力理论认为能力是企业发展的关键。资源与能力的关系已经成为学术界关注的焦点。在文献回顾的基础上提出了研究假设,通过实证研究验证了假设,并对研究结果进行了讨论,概括了理论和实践上的贡献、局限性及将来可能的研究方向。

大数据能力影响因素及效用:基于元分析的研究

随着数字技术的发展,与大数据能力相关的研究议题已经成为企业数字化转型和数字创业领域的重要研究方向,得到学者们的广泛关注。但现有文献的实证结果存在不一致的问题,本文对涵盖24个不同国家和地区的107篇实证研究文献、47371个独立样本进行元分析研究,归纳和识别大数据能力的影响因素及其效用,并进一步探究影响异质性的调节变量。研究发现:(1)动态能力理论和资源基础观是大数据能力在实证研究中最为常用的理论,企业数字化转型与数字创业是大数据能力的重点研究对象。(2)显著影响大数据能力的因素包括技术、组织、环境3个类别的18个前因变量;大数据能力显著影响了战略行为、能力、结果三个方面的8个结果变量。(3)与大数据能力高度相关的前因有IT能力、组织变革准备、感知收益、外部支持,与大数据能力高度相关的结果包括创新、决策质量、知识管理、组织能力。(4)通过亚组分析发现,大数据能力维度、不确定性规避文化和国家经济体是有效降低变量间异质性的重要变量,共有17组变量的异质性得到了有效降低,7组变量异质性尚无法得到有效解决。研究结果对未来深化纵向研究和情境化研究具有启发意义,对企业构建和应用大数据能力具有实践意义。

基于过程观的新企业知识资源整合模型构建

基于知识管理、信息资源管理、创业管理和战略管理理论,综合探讨在新创企业创业过程中知识管理活动是如何提升绩效的。首先,本文对新创企业知识内涵以及创业过程进行界定;其次,通过洞悉创业目标、知识管理以及创业能力之间的关系,提出了基于知识基础的概念模型,并以创业的动态学习视角为基础,阐释在创业过程的四个阶段知识管理活动是如何变化的,从而提出了基于过程观的新创企业知识资源整合模型;最后,对本文的研究内容进行总结并为本领域的未来的研究方向提出了建议。

创业团队多样性对惯例更新的影响:知识共享的中介和共享领导的调节作用

创业团队多样性已经成为创业研究的重要话题,而新创企业惯例更新也已经成为创业领域研究的焦点。在现有研究中,学者们更多关注创业团队多样性对新创企业绩效的影响,对于创业团队多样性对惯例更新的影响并未给予关注,对二者之间的作用机制未做出充分解释。本研究基于信息决策理论,将创业团队多样性分为社会类别多样性、信息多样性和价值观多样性,以国内148个创业团队为样本展开实证研究,探究不同类型的创业团队多样性对新创企业惯例更新的影响,并探究知识共享的中介作用及共享领导在创业团队多样性和知识共享之间的调节作用。研究结果表明:(1)社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性和价值观多样性对惯例更新分别具有显著正向影响;(2)知识共享在社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性、价值观多样性和惯例更新之间具有中介作用;(3)共享领导在信息多样性、价值观多样性与知识共享之间起显著正向调节作用。研究结论揭示了创业团队多样性和新创企业惯例更新之间的作用机制,对创业团队组建与实践具有重要的启发意义。

何种能力组态能够带来企业竞争优势?——动态环境下新创企业与成熟企业的比较

能力对企业生存和发展具有重要意义,一直是创业与战略管理领域的研究焦点。然而,现有研究对动态环境下新创企业与成熟企业如何运用能力形成企业竞争优势尚未达成共识。根据环境动态性和企业发展阶段将企业所处的情境划分为4种状态。基于能力组态视角,通过模糊集定性比较分析方法探究运营能力、动态能力、即兴能力在4种情境下对企业竞争优势的复杂影响机制。基于295份企业中高层管理者的调查问卷进行分析,结果显示:任一前因条件均不构成企业高竞争优势的必要条件,但是运营能力在形成企业竞争优势方面发挥普遍作用;双能力直接驱动型、即兴能力间接驱动型、即兴能力直接驱动型、动态能力间接驱动型、双能力间接驱动型5种类型能力组态产生企业高竞争优势;无论处于何种动态环境水平,新创企业和成熟企业能力组态均存在差异。研究结论对揭示动态环境下新创企业与成熟企业的高竞争优势的实现机制具有重要的理论和实践意义。

数字创业生态系统中多主体互动对数字创业绩效的影响——基于fsQCA方法的研究

数字创业作为数字经济发展的重要驱动力,已成为创业领域的研究重点和热点。数字创业企业作为数字创业生态系统的核心主体,其数字创业绩效会受到系统内多主体互动所产生的影响。然而目前针对数字创业生态系统中多主体互动对数字创业绩效的影响还停留在理论探讨层面。本文以372家数字创业企业为研究对象,利用组态思维和fsQCA方法研究了数字创业生态系统中多主体互动对数字创业绩效的影响机制。研究发现:在数字创业生态系统中,数字创业企业与单一主体保持较强的互动关系并不构成高数字创业绩效的必要条件;在数字创业生态系统中产生高数字创业绩效的多主体互动组态有4条,包括合作企业驱动型、中介机构助力下高校及科研机构驱动型、数字用户主导下合作企业驱动型、合作企业与高校及科研机构双元驱动型;在数字创业生态系统中产生非高数字创业绩效的多主体互动组态有2条,与产生高数字创业绩效的组态存在非对称关系。本文在一定程度上打开了数字创业生态系统中提高数字创业绩效的“黑箱”,使多主体互动与数字创业绩效之间的复杂因果关系更加清晰,具有重要的理论价值与实践意义。

创业者调节焦点、组织间信任与新企业资源识取——有调节的中介效应

对面临着资源约束的新企业而言,如何从供应链上下游识别并获取所需资源在一定程度上决定了新企业的生存与发展。大多数研究强调了创业者调节焦点在影响新企业战略决策与行为的重要作用,然而现有文献在深入揭示创业者调节焦点对新企业资源识取的作用机理方面仍较为薄弱。针对这一问题,该研究以213家一汽—大众供应链上的新企业为研究对象,整合注意力基础观、调节焦点理论,考察了创业者调节焦点与新企业资源识取之间的逻辑关系,并探讨了善意信任和能力信任的中介作用以及权力不对称的调节作用。结果表明:(1)创业者促进焦点与预防焦点均会对能力信任产生正向影响,两者之间的差异并不显著;与能力信任相比,促进焦点对善意信任正向作用更强;预防焦点不对善意信任有显著的影响。(2)善意信任、能力信任对促进焦点与新企业资源识取的关系起到中介作用,能力信任对创业者预防焦点与新企业资源识取的关系起到中介作用。(3)权力不对称负向调节了创业者预防焦点与资源识取之间的间接关系。

创业团队社会资本、知识社会化与知识分享关系研究

将新创企业创业团队社会资本、知识社会化和知识分享整合在一个框架下,基于317份新创企业问卷,得出了以下结论:新创企业创业团队社会资本对知识社会化和知识分享具有显著影响,新创企业创业团队知识社会化显著影响知识分享,而且知识社会化在社会资本和知识分享之间扮演了中介作用。最后提出了将来可能的研究方向。

动态能力研究脉络梳理与模型构建

在对动态能力概念进行辨析的基础上,从不同视角对动态能力的研究脉络进行了梳理,接着从动态能力的影响因素(即先前经验、战略态势、核心业务、环境动态性)与结果变量等方面进行了阐释,进而构建了动态能力的整合性研究模型,最后提出了未来研究方向。

新创企业即兴行为和惯例对绩效的影响研究

在创业情境下,即兴行为是创业过程中频发的一种普遍行为,能够帮助新企业有效地应对意料之外的事件;同时,惯例作为企业内特殊的知识资源,有助于提升企业绩效。据此,基于资源基础观和权变理论,探讨了即兴行为对新企业绩效的影响机制。利用154个新创企业样本数据的实证研究结果表明:新创企业即兴行为正向影响惯例;惯例对新企业绩效具有积极的促进作用;惯例在即兴行为与新企业绩效的关系中起到中介传导作用;环境动态性正向调节即兴行为和新企业绩效之间的关系,但对惯例的中介作用不起调节作用。

新创企业的即兴行为如何转化为惯例:创业学习与交互记忆系统的作用研究

在动荡的环境下,"即兴"是创业过程中的一种普遍行为,其在组织中的潜在价值吸引了越来越多的学者的关注。与此同时,"惯例"作为组织内部的一个核心要素,学者们已经开始意识到惯例在新创企业中的重要性。但是目前鲜有研究从本质上探讨新创企业即兴行为和惯例之间的关系。文章基于创业情境,首次验证了新创企业即兴行为和惯例之间的关系,并检验了创业学习和交互记忆系统在其中扮演的角色。运用162个新创企业数据进行实证分析发现,即兴行为对新创企业的惯例具有显著的正向影响;创业学习的两个维度,利用式创业学习和探索式创业学习,均在其中发挥了部分中介的作用;交互记忆系统在即兴行为和惯例的关系中具有显著的负向调节作用;同时,交互记忆系统显著调节利用式创业学习和探索式创业学习的中介作用。研究结论对新创企业惯例形成的研究具有重要的理论意义,对新兴经济背景下新创企业的生存和发展亦有重要的实践意义。

创业生态系统自适应演化路径及机理研究

近年来,创业生态系统研究已经成为创业研究的热点问题,然而,现有创业生态系统研究侧重于系统构成要素,关于生态系统的演化机理研究较为薄弱。为了揭示创业生态系统演化过程,基于生态学理论与复杂适应系统理论,文章研究了该系统在应对内外部冲击时的自适应演化过程。基于生态学理论,文章提出创业生态系统的多层级模型包括创业参与者、网络、文化制度三个层面;创业生态系统自适应演化过程涉及开发、存储、释放、重组四个步骤,并分别对多层级、多主体共同演化过程进行探索。研究结果有助于创业生态系统理论研究和实践发展。

企业决策逻辑对企业绩效的影响研究

按照环境动态性和企业发展阶段划分出4个决策情境,研究不同情境下决策逻辑如何影响企业绩效。研究表明:情境1中(低环境动态性,新创企业),效果逻辑、因果逻辑对企业绩效均具有积极影响,二者的影响差异不大,且二者的交互效应具有更强的积极影响;情境2中(低环境动态性,成熟企业),效果逻辑对企业绩效不具有积极影响,因果逻辑对企业绩效具有积极影响,且因果逻辑的影响比在新创企业中更强;情境3中(高环境动态性,新创企业),效果逻辑对企业绩效具有积极影响,因果逻辑对企业绩效具有消极影响;情境4中(高环境动态性,成熟企业),效果逻辑对企业绩效具有积极影响,因果逻辑对企业绩效不具有消极影响,且效果逻辑的影响在新创和成熟企业之间不具有明显差异。

创业反思的形成过程与惯例更新关系的机制研究

基于对国内外相关文献的梳理与整合,从创业的视角提出创业反思这一概念,构建创业反思的形成过程,将其划分为质疑、互动和形成3个阶段。在此基础上,阐释创业反思分别与两类惯例更新之间的作用机制。研究发现:企业中自上而下进行的创业反思对突变式惯例更新可能有更强的促进作用,通过精英层中支持变革的同盟者最先质疑原有惯例,进而与非精英层产生互动,最终形成共同理解,实现企业惯例大刀阔斧的变革;而自下而上进行的创业反思对渐进式惯例更新可能有更强的促进作用,这主要通过企业中非精英层最先质疑原有惯例,进而与精英层产生互动,最终形成共同理解,促进企业惯例实现循序渐进的更新。

创业强度理论综述与研究展望

本文在对创业强度的概念、维度进行理论回顾的基础之上,对创业强度的度量和影响因素进行了总结。从当前的研究看,创业强度的度量大多是对企业价值观和高层决策在创新、承担风险和超前行为方面的程度进行测量;公司创业强度的影响因素可概括为环境因素、组织因素和个体因素3个方面。最后对创业强度和企业绩效关系进行了讨论,并在此基础上提出了未来的研究方向。

小企业导向与企业绩效:基于中国中小企业的实证研究

目前,国外逐渐开始关注小企业导向问题。本文借鉴国外的研究,提出了SBO与绩效关系模型并通过实证加以检验。实证结果表明,SBO与企业绩效存在正相关关系,而所有权年限对他们关系的调节作用不明显。最后讨论了不足与将来的研究方向。