军转安置的主渠道: 自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道，自2001年实施以来，越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到，在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上，有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升，必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面。

搞好军地文化深度融合 推动群众工作创新发展

海军91918部队自2009年成立以来，始终把群众工作摆在政治工作的重要位置，坚持为驻区经济发展服务、为部队战斗力建设服务、为群众生活服务、为保持驻地和谐稳定服务。先后荣获“首都军警民精神文明共建先进单位”、“首都绿化先进单位”、“首都义务植树先进单位”、“门头沟区拥政爱民先进单位”，入选北京市“身边雷锋100个团队”等多项荣誉。在与地方的深度融合中，逐渐催生出具有本单位特色的双拥文化。

加大培训力度 提高干部素质

近年来，海军司令部航保部始终把干部队伍建设作为深化和拓展军事斗争准备的关键环节来抓，不断创新人才培养机制，加大人才培养力度，收到较好效果。

当代革命军人核心价值观培育常态化三思

培育当代革命军人核心价值观是新形势下加强思想政治建设的基础工程,是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。深入培育军人核心价值观是一个长期教育和不断强化的过程,