人力资源管理对青年员工成长的作用分析

青年员工是企业发展的生力军,是企业未来的支柱。新员工进入企业是工作的起点,需要对他们进行指导、培养,让他们得到成长,这样才能够达到招聘的目的。通过有效的人力资源管理,能够培养新员工的工作模式,使其得到更快的成长。分析了人力资源管理对青年员工成长的作用,希望对企业起到一定的积极作用。

浅析企业员工情绪劳动的体现及管理

现代企业管理在优化操作流程、提升管理科学代、现代化的同时,特别强调人的作用.如何在复杂的管理环境中有效管理情绪,以提高工作效率并有效完成组织目标,受到了理论界和实践界的共同关注.情绪劳动作为人际互动过程中重要的情绪调节方式,无论在职场还是生活中都无处不在.企业管理应该创造一种和谐协调的工作关系,关注员工的情绪劳动,使员工保持良好的劳动情绪,达到最佳的工作绩效.