基于“互联网+”的自我管理干预在早期膝骨关节炎患者中的应用研究

目的 探讨基于“互联网+”的自我管理干预对早期膝骨关节炎患者的应用效果,为自我管理干预模式的多样性提供更多参考。方法 选取86例2022年2月至6月在西安市某医院骨科门诊就诊的早期膝骨关节炎患者,将其随机分为对照组和干预组。对照组仅通过微信群发送自我管理方案,不做特殊管理,干预组通过微信群结合微信公众平台管理和监督的方式进行干预。分别在干预前、干预结束时、干预结束后第8周比较两组患者自我管理行为、早期膝骨关节炎疾病知识认知度、西安大略麦克马斯特大学骨关节炎指数得分。结果 干预前,两组患者自我管理行为、疾病知识认知度、骨关节炎指数得分均无统计学差异(P>0.05)。干预结束、干预结束后8周,干预组患者自我管理行为、疾病知识认知度均明显优于对照组(P<0.01);两组西安大略麦克马斯特大学骨关节炎指数得分中疼痛维度得分无统计学差异(P>0.05),但干预组在总分、关节僵硬和进行日常生活的难度维度均优于对照组(P<0.01或P<0.05)。结论 基于“互联网+”的自我管理干预能够改善早期膝骨关节炎患者自我管理行为,提高其早期膝骨关节炎疾病知识认知度,改善其部分膝关节功能。

小型可分类智能垃圾桶设计

中国正大步迈向城镇化发展,城市人口增长日益凸显,居民生活水平逐步提高,国家每年产生的城市生活垃圾总量正快速增长,而垃圾一直被人们称作是“被放错地方的资源”。城市生活垃圾不能被合理利用不仅会造成资源的大量浪费,还会占用土地资源、污染空气及水资源,甚至对人体健康造成威胁,严重影响着人们的生活。目前,对垃圾进行有效分类成为缓解该问题的主要解决方案之一,为帮助人们解决日常生活中垃圾分类难题,减轻人们垃圾分类处理的负担,提出一种树莓派的可分类智能垃圾桶,实现自主识别有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的功能,为人们的日常生活提供便利。

厂商广告决策模型分析

研究厂商对其商品是否进行广告宣传及何时进行广告宣传的问题。在市场需求为随机变量的情况下,建立厂商的订货量和广告费用的联合决策模型,比较厂商在进行广告宣传及不进行广告宣传两种情况下的利润,结果表明厂商在投入广告费用的某个区间内进行广告宣传将有利可图,同时数值算例表明投入广告情况下的进货量大于不投入广告情况下的进货量。

产妇产后抑郁与其反刍思维的相关性分析

目的探讨产妇产后抑郁与其反刍思维间的相关性。方法2021年10月—2022年2月,采用便利抽样法选取西安市3所三级甲等医院产后复查的260名产妇为研究对象,采用爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)调查产妇产后抑郁情况,以EPDS≥10为界划分为两组,比较抑郁组产妇与无抑郁组反刍思维反应量表(RRS)评分,并进行产后抑郁与反刍思维的相关性分析。结果260名产妇产后EPDS量表平均得分为(6.83±2.75)分,产后抑郁发生率为21.15%(55/260);抑郁组产妇RRS量表总得分及各维度评分均高于无抑郁组产妇(P<0.01);产后抑郁与反刍思维呈正相关(r=0.843,P<0.01)。结论产妇反刍思维越高产后抑郁发生越高,医护人员可通过降低反刍思维来预防和减少产后抑郁的发生。

初产妇反刍思维在社会支持期望落差与产后抑郁间的中介效应

目的:探讨初产妇反刍思维在社会支持期望落差与产后抑郁间的中介效应,为产妇产后抑郁的调节及早发现、早干预提供参考依据。方法:本研究为横断面调研,于2021年11月至2022年3月采用便利抽样法及一般资料调查表、反刍思维反应量表、产后社会支持量表、爱丁堡产后抑郁量表对西安交通大学第一附属医院、西安交通大学第二附属医院、西北妇女儿童医院3所三级甲等医院产后复查的266名初产妇进行问卷调查,采用相关性分析、结构方程模型及Bootsrap法分析反刍思维、社会支持期望落差与产后抑郁间的关系。结果:社会支持期望落差、反刍思维、产后抑郁平均得分分别为(16.74±12.77)、(39.43±4.14)、(6.77±2.77)分;社会支持期望落差与反刍思维、产后抑郁,反刍思维与产后抑郁间均呈正相关(r=0.62、0.75、0.70,均P<0.01);初产妇反刍思维在社会支持期望落差与产后抑郁关系中起部分中介作用,中介效应占总效应的22%。结论:社会支持期望落差可直接影响产后抑郁的发生,也可通过反刍思维间接影响,临床中可从降低反刍思维角度预防和干预产后抑郁。

西安市三级甲等综合医院护士抗逆力水平现状及影响因素分析

目的探讨西安市三级甲等(三甲)综合医院护士抗逆力水平现状,分析其影响因素。方法2022年4—6月抽取西安市5所三甲综合医院300名护士为研究对象,采用一般资料调查表、逆境商量表、医护人员抗逆力量表进行横断面调查。采用Pearson法对逆境商和抗逆力进行相关性分析,并采用多元线性回归分析探讨影响西安市三甲综合医院护士抗逆力的因素。结果护士抗逆力总分为(67.41±13.06)分,逆境商总分为(128.40±24.68)分;护士抗逆力总分与逆境商总分呈正相关(r=0.929,P<0.01),且与逆境商各维度之间均呈正相关(r=0.909,0.917,0.924,0.929,均P<0.01)。多元线性回归分析显示,婚姻状况(β=0.151)、职称(β=0.078)、接受心理培训(β=0.246)、逆境商(β=0.676)均为护士抗逆力的影响因素,可以解释抗逆力总变异的87.9%。结论西安市三甲综合医院护士抗逆力处于中等偏上水平,逆境商处于中等水平。逆境商较高、婚姻状况稳定、职称高、接受过心理培训的护士抗逆力较好。学校及医院管理者应加强护生及护士的逆境商教育,提供必要的人文关怀,增强护士抗逆力及工作满意度,从而达到稳定护士团队的目的。

西安市三级甲等医院护士逆境商水平对职业认同的影响研究

目的 探讨西安市三级甲等医院护士职业认同水平现状,分析逆境商及人口学因素对其的影响。方法 2022年4—8月抽取西安市5所三级甲等医院900名护士为研究对象,采用一般资料调查表、逆境商量表、职业认同评定量表进行横断面调查,采用Pearson法对逆境商和职业认同评定量表进行相关分析,采用多元线性回归分析探讨影响西安市三甲医院护士职业认同的因素。结果 护士职业认同总分为(114.01±18.75)分,逆境商总分为(128.40±24.68)分;护士职业认同总分与逆境商总分呈正相关(r=0.712,P<0.01),且与逆境商各维度间均呈正相关(r=0.699、0.695、0.704、0.714,均P<0.01)。多元线性回归分析显示,职称(β=0.073)、平均月收入(β=0.107)、护理工作热爱程度(β=0.096)、逆境商(β=0.557)可以解释职业认同总变异的86.0%。结论 西安市三甲医院护士职业认同处于中等水平,逆境商处于中等水平。职称高、平均月收入高、护理工作热爱程度高、逆境商高的护士职业认同较好。学校及医院管理者应加强护生及护士的逆境商教育,提高其专业能力,增强其职业成就感、认同感,从而达到稳定护士团队的目的。