干好本职工作，为工人争口气

一脸毫无掩饰的执著，一副遮住三分之一脸庞的宽大工作镜……上海通用东岳汽车有限公司生产一线的青年技工王广义，面对我们说的第一句话是：“我只是想干好本职工作，为工人兄弟争口气。”

探析电子商务人才要求与培养模式

电子商务是一门崭新的学科,人才需求量逐年剧增,如何给电子商务人才一个准确的定位,选择什么样的人才培养模式培养出适应国情的电子商务人才已经成为一个崭新的课题。

烟台开发区关于加强高技能人才培养工作的调研

2014年初,山东省烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局对区内骨干行业、企业的高技能人才（主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员）的培养情况进行了调研,累计走访企业70家、发放调查问卷80份,与区内骨干企业相关职能部门工作人员进行了座谈,累计回收调研报告30份、调查问卷40份、企业高技能人才基本信息登记18份。

烟台开发区探索创业后续服务模式

创业后续服务模式,对于一个发展着的新区极为重要。山东省烟台开发区结合自己区域的实际,探索采取＂专业化顾问式＂作为实施创业后续服务模式的主要形式,取得了令人振奋的变化。烟台开发区开展创业培训7年多以来,培训对象由单一的失业人员逐步扩展到适龄居民、大学毕业生、退役士兵等。截至目前,全区已经先后开展创业培训班126期,培训学员3589人次,其中1129人成功创业,带动4864人实现就业,