浅析地勘单位收入分配制度

文章对地勘单位收入分配制度及存在问题进行了分析，并对深化分配制度改革、建立工资收入分配新机制提出了建议。

地勘定额现状及需改进的方向

地勘定额是地勘部门生产、经营管理的重要环节 ,费用定额又是地勘定额的重要组成部分。文章认为 ,随着国土资源部的组建和地勘单位的属地化管理 ,要提高现行定额的通用性、完整性、先进性及权威性 。

建立符合地勘单位时代特点的薪酬分配制度

薪酬分配制度是人力资源管理的重要内容,在地勘单位的改革与发展中,分配制度的改革是深化改革的突破口,是企业发展的动力源。分配制度改革解决得好,全面深化地勘单位改革就会收到事半功倍的效果。要加大要素参与分配的力度,为更好地吸引和稳定人才,结合薪酬分配改革,建立特薪制度。加大民主参与的力度,提高工资收入分配的透明度。薪酬改革必须贯彻落实以人为本的科学发展观,通过分配制度的改革,建立科学的薪酬管理体系。

内蒙古中部地区中-新元古代黑色岩系中的金矿床及找矿远景

内蒙古中部地区中—新元古代黑色岩系发育,形成于渣尔泰-白云鄂博裂陷槽内,命名为渣尔泰群和白云鄂博群。目前,仅在白云鄂博群的黑色岩系中发现并勘查了一批原生金矿。矿石主要类型为细脉型和蚀变变质岩型。金矿受层位和构造破碎带控制,金平均品位低,可形成大型或超大型矿床。因此,内蒙古中部中—新元古代黑色岩系中金矿资源潜力大,找矿远景好。

山东省邹平铜矿17号矿体矿床成因

邹平铜矿17号矿体是高中温热液矿床并严格受隐爆角砾岩筒控制,而非伟晶岩型矿床,已被海内外众多同行所认可。该文在勘查结合坑道观测的基础上,通过深入研究和分析对比,进一步证实并坚定了对矿床成因的认识,并澄清了一些模糊看法及无根据的推测。