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催化光度法测定痕量铁的研究──Fe(Ⅲ)-对乙酰基偶氮胂-H_2O_2体系
被引量:
16
1
作者
赵书林
夏心泉
+1 位作者
高光炎
马厚蓉
《分析试验室》
CAS
CSCD
北大核心
1996年第4期58-60,共3页
本文基于在弱酸性介质中及活化剂α, α-联吡啶存在下,痕量铁(Ⅲ)对过氧化氢氧化对乙酰基偶氮胂的反应有强烈的催化作用,建立了催化光度法测定痕量铁的新方法。该法灵敏度为1;14×10 ̄(-11)g/mL,测定范围为...
本文基于在弱酸性介质中及活化剂α, α-联吡啶存在下,痕量铁(Ⅲ)对过氧化氢氧化对乙酰基偶氮胂的反应有强烈的催化作用,建立了催化光度法测定痕量铁的新方法。该法灵敏度为1;14×10 ̄(-11)g/mL,测定范围为0~0.10μg Fe ̄3+/25mL,表观活化能为82.24KJ/mol。应用于大米、小米和小麦中痕量铁的测定,结果满意。
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关键词
铁
乙酰基偶氮胂
催化光度法
过氧化氢
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职称材料
4-甲醛基重氮氨基偶氮苯的合成及其与汞显色反应的研究
被引量:
3
2
作者
张学军
夏心泉
+4 位作者
王静
田怡
高春香
刘松
高光炎
《沈阳化工》
1999年第4期9-11,共3页
合成了一种新三氮烯显色剂———4 - 甲醛基重氮氨基偶氮苯,并研究了该显色剂与汞( Ⅱ) 的显色反应,建立了测定汞的新的分光光度法。此方法简便,灵敏度高。
关键词
甲醛基重氮氨基偶氮苯
分光光度法
汞
显示剂
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职称材料
浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径
3
作者
岑伟任
高光炎
《休闲》
2020年第23期0126-0126,共1页
作为国有企业内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理工作的重要性不言而喻,这些管理工作直接影响着企业 的稳定发展。国有企业需要调整自身的管理模式,抓住人力资源管理工作的重点以及难点,在进一步调整以及改革的基础上确保 管理...
作为国有企业内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理工作的重要性不言而喻,这些管理工作直接影响着企业 的稳定发展。国有企业需要调整自身的管理模式,抓住人力资源管理工作的重点以及难点,在进一步调整以及改革的基础上确保 管理资源的合理配置。从目前来看,有一部分国有企业在落实人力资源管理工作的过程中出现了许多的问题及障碍。忽略了对这 一管理模式的进一步分析以及改进,所采取的管理策略和管理手段较为落后及传统,最终导致一部分管理资源被浪费。
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关键词
国有企业管理
人力资源管理
有效途径
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职称材料
题名
催化光度法测定痕量铁的研究──Fe(Ⅲ)-对乙酰基偶氮胂-H_2O_2体系
被引量:
16
1
作者
赵书林
夏心泉
高光炎
马厚蓉
机构
沈阳化工学院高分子化工系铁
对乙酰基偶氮胂
催化动力学光度法
出处
《分析试验室》
CAS
CSCD
北大核心
1996年第4期58-60,共3页
文摘
本文基于在弱酸性介质中及活化剂α, α-联吡啶存在下,痕量铁(Ⅲ)对过氧化氢氧化对乙酰基偶氮胂的反应有强烈的催化作用,建立了催化光度法测定痕量铁的新方法。该法灵敏度为1;14×10 ̄(-11)g/mL,测定范围为0~0.10μg Fe ̄3+/25mL,表观活化能为82.24KJ/mol。应用于大米、小米和小麦中痕量铁的测定,结果满意。
关键词
铁
乙酰基偶氮胂
催化光度法
过氧化氢
Keywords
Iron
P-Acetylarsenazo
catalytic spectrophotometry
分类号
O614.811 [理学—无机化学]
O657.32 [理学—分析化学]
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职称材料
题名
4-甲醛基重氮氨基偶氮苯的合成及其与汞显色反应的研究
被引量:
3
2
作者
张学军
夏心泉
王静
田怡
高春香
刘松
高光炎
机构
沈阳化工学院
沈阳化工研究院
沈阳东北助剂总厂
出处
《沈阳化工》
1999年第4期9-11,共3页
文摘
合成了一种新三氮烯显色剂———4 - 甲醛基重氮氨基偶氮苯,并研究了该显色剂与汞( Ⅱ) 的显色反应,建立了测定汞的新的分光光度法。此方法简便,灵敏度高。
关键词
甲醛基重氮氨基偶氮苯
分光光度法
汞
显示剂
Keywords
Mercury
Spectrophotometry
4-Formacyl Benzendiazoaminoazobenzene
分类号
O625.65 [理学—有机化学]
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职称材料
题名
浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径
3
作者
岑伟任
高光炎
机构
桂林电子科技大学
出处
《休闲》
2020年第23期0126-0126,共1页
文摘
作为国有企业内部管理工作中的重要组成部分,人力资源管理工作的重要性不言而喻,这些管理工作直接影响着企业 的稳定发展。国有企业需要调整自身的管理模式,抓住人力资源管理工作的重点以及难点,在进一步调整以及改革的基础上确保 管理资源的合理配置。从目前来看,有一部分国有企业在落实人力资源管理工作的过程中出现了许多的问题及障碍。忽略了对这 一管理模式的进一步分析以及改进,所采取的管理策略和管理手段较为落后及传统,最终导致一部分管理资源被浪费。
关键词
国有企业管理
人力资源管理
有效途径
分类号
G [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
催化光度法测定痕量铁的研究──Fe(Ⅲ)-对乙酰基偶氮胂-H_2O_2体系
赵书林
夏心泉
高光炎
马厚蓉
《分析试验室》
CAS
CSCD
北大核心
1996
16
下载PDF
职称材料
2
4-甲醛基重氮氨基偶氮苯的合成及其与汞显色反应的研究
张学军
夏心泉
王静
田怡
高春香
刘松
高光炎
《沈阳化工》
1999
3
下载PDF
职称材料
3
浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径
岑伟任
高光炎
《休闲》
2020
0
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职称材料
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