论高校在我国标准化人才培养中的发展机遇和路径选择

在分析社会对标准化人才需求特点的基础上提出初、中、高级标准化人才的不同培养路径,指出高校应高度重视并自觉适应我国标准化发展战略带来的发展机遇和人才培养需求,在培养不同层次、不同行业的标准化人才中开拓人才培养新的路径和发展空间。

国外高校后勤运作模式对我国高校后勤社会化的借鉴

我国高校后勤改革正朝着社会化的方向快步推进 ,极有必要借鉴国外高校后勤事务运作模式十分灵活、社会化程度高的经验 ,从国情、校情实际出发 ,按照市场法则和教育规律 ,将后勤工作与高校规范分离 ,实行企业化管理 ,真正实现社会化 。

全面提高企业竞争能力的分析

经济全球化促进了市场竞争的升级 ,企业必须从规模经济的竞争理念转向以质量、可信度、生产柔性和敏捷性为基础的竞争范式 ,并最终实现成本效率的提高。本文着重分析了敏捷制造的产生背景及其重要地位 ,分析了对各种竞争优势进行提高的顺序 ,以及在此顺序基础上全面提高竞争能力的累积型模型 。

扶持中小企业电子商务创新发展的对策研究

电子商务作为一种全新的商务模式,已经成为决定未来企业命运与发展的支撑点。无论大企业电子商务应用多么完善,没有中小企业的真正参与,电子商务的发展必定是不全面的,中小企业也将不可避免的、自觉或不自觉的成为电子商务应用的主力军。电子商务为中小企业健康发展提供了难得的机遇,具有与大企业相对平等的竞争机会,发达国家政府扶持中小企业发展电子商务也为我国提供了成功经验。

基于电子商务影响的现代市场营销理论发展探析

电子商务作为一种全新的商务模式 ,形成新的交换机制 ,冲破时空的限制 ,构架新的市场规则 ,以强大的生命力冲击着传统的商业结构和贸易方式 ,推动着现代营销理论的发展。电子商务环境下企业营销环境的变化 ,化解了一系列营销理论矛盾 ,对营销理论的基本缺陷进行了补正 ,使营销理论与实践得到前所未有的交融。

小波分析在旋转机械故障诊断中的应用

通过对相关理论的分析证实了旋转机械的故障振动信号基本上是一个复合信号。该复合信号包含多个信号分量,每个信号分量都具有一个单一的频率,每个单一频率都是由旋转机械的旋转频率决定的。如果知道旋转机械的旋转频率,就可以知道这些单一频率。通过对小波理论的分析,证明了在一定的情况下小波分解的频率范围由离散信号的采样频率决定。结合以上理论,提出了一种新的信号检测和分析方法。

P87LPC768单片机在电动机保护器的应用

介绍了用P87LPC768单片机实现的电动机保护器。简述了该保护器的工作原理,并给出了电气连接图和实现保护器功能的软硬件框图。经过反复试验后投入到实际应用中,取得了预期效果,对电动机起到了很好的保护作用。

面向知识经济的管理创新探析

知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响 ,企业管理观念必须创新。竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求 ,以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势 ,企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合 ,技术创新和营销创新并重。知识经济时代的企业文化需要脱胎换骨的变革。

电子商务背景下企业营销模式的创新方向

网络技术及网络经济正在深刻地改变着当代世界经济的面貌.电子商务冲击着传统的商业结构和贸易方式,推动着企业营销模式的转变.不同用户之间利用网络并按照一定规范准则进行信息交流和商务活动,已经成为决定未来企业命运与发展的支撑点.

老子管理思想探析

《老子》蕴含着以道为中心的丰富管理思想 ,其本质就是“无为而治”。看似清静无为 ,却能尊重万物 ,各自发展 ,达到“无不为”。老子主张无为 ,不是消极无为 ,恰恰是透过无为 ,不干扰、不强制、不苛求、不勉强他人 ,而让所有万物能够顺乎自然 ,因势利导 ,遵循客观规律。老子管理思想的精髓对现代管理有着重要的借鉴价值。

《道德经》的管理谋略思想概要

《道德经》蕴含着以道为中心的丰富管理谋略思想,“无为”的管理原则,以弱胜强,后动制敌,以退为进以及欲夺固予等构成了独特的管理谋略。集中体现在清静致虚,弱柔处下的经营谋略;无为而无不的管理制胜谋略;常善救人,故无弃人的用人谋略以及以退为进、欲夺固予的竞争谋略,对现代管理有着重要的借鉴价值。

构建企业声誉管理体系的对策研究

在知识经济时代,企业的生产经营活动必须围绕着声誉进行组织和管理,把经营目标与声誉目标加以整合统一,建立凸显声誉目标的管理体系。本文着重分析知识经济背景下企业声誉管理的实施,强化声誉管理,整合企业管理系统,围绕构建企业声誉管理体系提出对策。

山东各市创新能力比较研究

山东的创新能力在全国是领先的,企业的创新能力在全国名列前茅,拥有诸多国内著名的企业,农业同样具有较强的综合竞争力,但各市创新能力存在差异却是一个不争的事实。该研究选取基础设施、经济实力、科技实力、企业活力和创新环境等指标,采集2000-2002年三年的数据,分析比较山东各市创新能力,试图对各市经济发展战略的选择提供一个新的视角。

知识管理与企业文化变革

知识管理旨在通过知识共享、知识传播、知识发展、知识创新和知识的高效运用 ,提高企业的竞争优势和持续发展能力。企业文化作为一种精神力量是无形的 ,一旦武装了知识要素 ,就会释放强大的物质能量和精神能量 ,发掘人的创造性。本文着重强调随着企业知识管理模式的建立 ,必将使以价值取向为中心的企业文化发生深刻的变革 。

关于工业企业服务品牌管理的探索

当服务经济到来的时候 ,工业企业推出服务品牌是竞争健康发展的必然趋势。企业不能沿袭建立在有形产品基础上的管理方法 ,而必须构建一种市场导向化的组织管理途径 ,围绕着服务产品进行组织和管理 ,重视服务设计、管理和控制 ,凸显企业服务的个性和特色 。

秘书的多重角色浅论

秘书这一职业由于在社会活动中的工作方式不同存在着多重角色。秘书具有助理角色、作家角色以及公共关系职业角色这三种主要角色，应增强秘书工作的应变能力和适应能力，尽可能根据工作的不同情况，恰当地转换角色，以求取胜。

论工业企业服务品牌的推广

当服务经济到来的时候 ,工业企业推出服务品牌是竞争健康发展的必然趋势。企业不能沿袭建立在有形产品基础上的管理方法 ,而必须构建一种市场导向化的组织管理途径 ,围绕着服务产品进行组织和管理 ,重视服务设计、管理和控制 ,凸显企业服务的个性和特色 ,凝结服务产品的品牌价值。

试论企业服务的策划与控制

服务是一方能够向另一方提供的基本上是无形的功效或利益 ,而不导致任何所有权产生变化的行为。服务是不可触摸的、不可分离的、可变的和易消逝的。这些特点的存在都为企业服务策划提出了要求。企业的服务提供者必须寻求各种方法使无形的服务有形化 ;使服务质量易变的情况得到控制 。