中国软件业有序发展的下一步

在我们努力去寻找驱动IT业下一轮增长的主要力量时,软件业俨然被当作一支“绩优股”。诚然,在困苦中历练十年的国内软件业正在危机与机遇并存的市场中打拼,朝着一个有潜力的方向迈进。 我们对未来有更多的向往和探究,希望能真正看到软件业的腾飞。当市场、资金和人才这促使软件业发展的三要素都已基本到位,又逢国家推进企业信息化和电子政务大力发展的大好时机,软件业将走出怎样的上升曲线?

电子政务的路径与模式

12月10日召开的“2002中国电子政务技术与应用大会”上,长城软件及长城NC、长城集团旗下商网通公司以“电子政务主力军”的整体形象集体登场,引起了与会企业和观众的关注。事实上,作为一家背景雄厚、知名度较高的国内IT企业,长软在电子政务领域已经有了长足的进展。在以下的对话中,您将可以了解到如下极具价值的信息:“三分技术,七分管理,十二分数据”的说法同样适用于电子政务领域吗?系统集成商如何把握电子政务带来的机会?电子政务能否孕育出“把建设和运营进行外包”的全新发展模式?

我国激励因素调查及对双因素理论的修正

如何调动企业职工的积极性,是企业搞活所面临的重要问题。本文就这个问题,对企业的十五个方面进行了调查:工资奖金;多劳多得原则的实行;工作环境;人际关采;工作内容;承担责任;成就感;参与决策;地位、权力;上级领导作风;住房;提升;附加福利;受尊敬;现行政策。作者在行为科学的理论基础上,结合我国企业状况,阐述了激励因素对工人、经理人员工作表现的影响,修正了双因素理论,并验证了反映我国国情的“关键因素”。