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略论企业人力资源管理的途径和方法
被引量:
6
1
作者
高培勤
《求实》
北大核心
2006年第z1期139-,共1页
关键词
企业人力资源管理
资源
企业经营战略
企业战略
市场经济
经济体制
下载PDF
职称材料
“停车难”难在哪里?——对本市停车场的调查报告
被引量:
1
2
作者
高培勤
《上海统计》
北大核心
2003年第12期10-12,共3页
随着城市建设的发展和居民生活水平的不断提高,全市各种类型的车辆越来越多,特别是私人轿车的拥有量不断飞速增长。而与汽车相配套的停车场状况究竟如何,是否能满足需要?为此,我们在已有经营性停车场资料的基础上,对全市非经营性...
随着城市建设的发展和居民生活水平的不断提高,全市各种类型的车辆越来越多,特别是私人轿车的拥有量不断飞速增长。而与汽车相配套的停车场状况究竟如何,是否能满足需要?为此,我们在已有经营性停车场资料的基础上,对全市非经营性停车场状况开展了一次性抽样调查。调查结果显示。
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关键词
上海
经营性停车场
非经营性停车场
车位面积
收费标准
区域分布
供需矛盾
经营格局
停车产业
调查报告
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职称材料
浅谈企业经济、科技与文化
3
作者
高培勤
《求实》
北大核心
2006年第z1期138-,共1页
关键词
人力资源管理
商品
经济
企业
企业管理
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职称材料
现代统计的缩影:季节因素调整
被引量:
6
4
作者
盛继林
高培勤
《上海统计》
北大核心
2001年第4期15-17,共3页
今年2月,我们加参了由国家统计局组团赴德国的季节因素调整培训。培训班由各省市统计机构派人组成,成员都具有大学、研究生学历,在历次组团中属较高学历层次。德国方面在上课前就强调,培训的内容较深,听课的中方培训人员要懂数理...
今年2月,我们加参了由国家统计局组团赴德国的季节因素调整培训。培训班由各省市统计机构派人组成,成员都具有大学、研究生学历,在历次组团中属较高学历层次。德国方面在上课前就强调,培训的内容较深,听课的中方培训人员要懂数理统计,要有统计实践经验,要有计算机操作能力。
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关键词
赴外考察
德国
统计
季节因素调整
下载PDF
职称材料
题名
略论企业人力资源管理的途径和方法
被引量:
6
1
作者
高培勤
机构
江苏油田劳动工资处
出处
《求实》
北大核心
2006年第z1期139-,共1页
关键词
企业人力资源管理
资源
企业经营战略
企业战略
市场经济
经济体制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
“停车难”难在哪里?——对本市停车场的调查报告
被引量:
1
2
作者
高培勤
机构
上海市统计局
出处
《上海统计》
北大核心
2003年第12期10-12,共3页
文摘
随着城市建设的发展和居民生活水平的不断提高,全市各种类型的车辆越来越多,特别是私人轿车的拥有量不断飞速增长。而与汽车相配套的停车场状况究竟如何,是否能满足需要?为此,我们在已有经营性停车场资料的基础上,对全市非经营性停车场状况开展了一次性抽样调查。调查结果显示。
关键词
上海
经营性停车场
非经营性停车场
车位面积
收费标准
区域分布
供需矛盾
经营格局
停车产业
调查报告
分类号
U491.71 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
F719.9 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈企业经济、科技与文化
3
作者
高培勤
机构
江苏油田劳动工资处
出处
《求实》
北大核心
2006年第z1期138-,共1页
关键词
人力资源管理
商品
经济
企业
企业管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
现代统计的缩影:季节因素调整
被引量:
6
4
作者
盛继林
高培勤
机构
上海市松江区统计局
上海市统计局
出处
《上海统计》
北大核心
2001年第4期15-17,共3页
文摘
今年2月,我们加参了由国家统计局组团赴德国的季节因素调整培训。培训班由各省市统计机构派人组成,成员都具有大学、研究生学历,在历次组团中属较高学历层次。德国方面在上课前就强调,培训的内容较深,听课的中方培训人员要懂数理统计,要有统计实践经验,要有计算机操作能力。
关键词
赴外考察
德国
统计
季节因素调整
分类号
C829.1 [社会学—统计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
略论企业人力资源管理的途径和方法
高培勤
《求实》
北大核心
2006
6
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职称材料
2
“停车难”难在哪里?——对本市停车场的调查报告
高培勤
《上海统计》
北大核心
2003
1
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职称材料
3
浅谈企业经济、科技与文化
高培勤
《求实》
北大核心
2006
0
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职称材料
4
现代统计的缩影:季节因素调整
盛继林
高培勤
《上海统计》
北大核心
2001
6
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职称材料
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