关于劳动合同试用期的若干问题

劳动合同试用期是劳动合同的一个重要组成部分,《劳动合同法》对劳动合同试用期的期限、试用期期间劳动者的工资待遇、劳动合同的解除作出了明确的规定,对规范用人单位的用工行为、保护劳动者的合法权益有着重要的意义。

应对国际金融危机工会作用的思考

受国际金融危机的冲击,我国经济的负面影响已经显现,并对企业职工权益和劳动关系带来重大影响。中国工会面对金融危机,必须依据中国工会自身的性质和特点,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,在服务大局、维护职工合法权益,推动企业发展、共渡难关中更好地发挥作用。

工会在社会建设中的作用初探

党的十七大报告将"社会建设"作为中国特色社会主义事业四大建设的主题之一,明确提出了在全面建设小康社会目标中关于社会建设方面的目标任务。工会作为党领导下的代表组织成员利益的社会团体,其社会责任和组织功能要求它通过协调劳动关系、参与社会管理和服务等途径,在社会建设中发挥积极作用。

试论我国高等学校教育评估的法律性质

依据国家教委发布的《普通高等学校教育评估暂行规定》及其他相关的规定，笔者对我国高等学校教育评估的法律性质做如下分析：1．参加高等学校教育评估活动的主体是各级人民政府及其教育行政部门所聘请的专家、学者以及教育行政部门所管理的各类高等学校；2．组织实施高等学校教育评估是各级人民政府及其教育行政部门的管理职责；3．高等学校教育评估的结论可以引起被评学校权利义务的改变；4．高等学校教育评估的对象是具体、特定的；得出的结论是一次适用的；根据结论所采取的措施也是具体的。因此，笔者认为：目前我国高等学校教育评估从本质上是各级人民政府及其教育行政部门在履行其管理职责中，对高等学校贯彻执行教育法律法规进行行政监督，并依据一定的评估指标体系对高等学校的办学水平和教学质量进行检查、评价的一种具体行政行为。

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格。这一法律事实并未得到应有的重视。正确把握社团法人的内涵 ,认识工会社团法人资格的内在要求 ,理解工会与政府及企事业间平等的法律地位 ,正确处理工会与相关方的关系 。

试析列宁关于主客体统一的思想

主客体的关系问题,是哲学发展中的重要问题,也是当代哲学发展中日益突出的问题。主客体之间的矛盾是人类社会中永恒的矛盾,主体和客体具体的、历史的统一,是人类的实践活动和认识活动所要解决的根本任务。因而,研究列宁关于主客体统一的思想,对于坚持和发展马克思主义哲学,提高人们认识世界和改造世界活动的自觉性和科学性,具有直接现实意义。

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用。

对国有企业改制过程中工会作用的思考

在国有企业改制过程中,工会组织应注重源头参与,以求真务实的精神履行维权的基本职责,积极探索企业在改制过程中以及改制后工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在国有企业改制中的重要作用。

《劳动合同法》实施中的维权提示

保障劳动者合法权益不受侵害的重要途径之一,是使劳动者增强自身的法律意识,了解、掌握相关的劳动法律知识,使自己的权利不受或少受侵害,并在权益受到侵害时,用法律武器正确维护自己的合法权益。

论《公司法》对职工参与公司治理制度的法律规定

新修改的《公司法》在相关理论和实践发展的基础上,突破了股东治理结构的局限性,改变了职工民主权利从属于资本的划分标准,规定了在所有的公司制企业都实行以职工代表大会为基本形式的民主管理。明确规定公司的职工董事和职工监事制度,极大地推进了职工参与公司治理制度的深化和规范化。

法学领域热点问题扫描

随着中国社会发生的深刻变化 ,法学领域的理论研究也在不断地深入 ,对我国的改革起到了保驾护航的作用 ,对完善我国法律体系。

对互联网域名的法律思考

具有创造性、无形性和经济性的互联网域名是知识产权的新兴部分。由于它特有的全球唯一性的特征和注册时实行的不审查制度 ,使域名的管理和保护与商标、企业名称等其他知识产权的保护发生冲突。解决冲突的途径是域名注册的预先审查和事后个案处理 ,解决冲突的原则应是“商标特殊保护和申请在先”

浅议网络传播中著作权的保护

本文对网络传播中的各种信息是否属于著作权法保护的“作品”、著作权人在网络传播中享有哪些著作权利。

关于沃尔玛工会状况的调查及政策建议

沃尔玛建立工会是第一步,其巩固和发展需要各个方面的关注和努力。了解沃尔玛建立工会组织的过程,以及建会后工会工作运行的情况,对有关各级工会进一步加强对沃尔玛工会的具体指导,从多方面入手确保其稳固和较好地发挥作用有着重要意义。

工会参与社会建设的路径分析——以北京市怀柔区总工会社会建设的实践为例

根据党的十七大关于社会建设的统一部署,结合北京市怀柔区总工会参与社会建设的实践,本文从工会参与社会建设的思路和理念、夯实工会参与社会建设的基础、加强服务以拓宽工会参与社会建设的途径等方面,对工会参与社会建设进行了研究,在找准定位、创新工作机制和健全运行体制等方面提出了一些政策建议。

关于加拿大工会组织及集体合同工作的考察与思考

加拿大各层级工会组织之间有着比较明确的责任分工。加拿大的集体协商与集体合同工作,机制完善、制度健全、内容详实、程序规范,在协调劳资关系、维护会员合法权益方面发挥着重要作用。加拿大工会的工作方式和经验对北京市工会工作有一定的参考价值和借鉴意义。

企业解除唐某的劳动合同是否正确?

唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司（下简称某公司）总务部经理，负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序，唐某当选为公司工会主席，任期5年。在当选工会主席之后，唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等维权要求。2003年11月3日，某公司以唐某担任总务部经理期间未尽义务等原因，解除唐某总务部经理一职；在市、区两级工会和劳动部门的关注下，某公司于2004年1月8日正式撤回了处罚决定，并补发了唐某的工资。2004年3月，某区卫生局进行检查时发现该公司自备水源应在2002年6月进行复验，已过期21个月，据此对该公司罚款5000元，并限期整改。这期间唐某正担任公司总务部经理，水源卫生许可证一直在其处保管。2004年8月30日该公司以“唐某的严重失职行为给公司利益造成重大损害”为由，决定解除与唐某的劳动合同。在8月30日公司作出解除与唐某劳动合同决定的当天，由时任总务部经理向工会委员会委员通报了公司关于解除唐某劳动合同的决定。唐某承认自己应该承担未复验和换发卫生许可证的责任，

提高最低工资标准 切实为低收入职工提供生活保障

北京市最低工资保障制度实施以来，对于提高低收入职工群体的工资水平、保障劳动者的基本生活，规范劳动力市场供求双方的竞争行为，特别是规范劳动力需求方的行为等方面，发挥了重要的作用。但随着本市经济持续快速发展、职工工资收入水平逐步提高，最低工资标准水平偏低且增长缓慢的问题日益凸显，影响了该项制度在经济调控和社会保障方面作用的发挥。