基层政府在乡村妇女就业工作中的角色定位与促进策略

目前,随着我国产业结构变化,劳动力也出现方向性转移。劳动力在从农业到非农业的转移过程中,乡村女性劳动力成为就业中的弱势群体。为解决乡村妇女就业问题,政府通过多种手段促进就业工作,但在基层政府执行政策时仍然存在诸多问题。在分析乡村妇女就业现状与需求的基础上,结合基层政府工作特点,得出以下研究结论:基层政府在就业服务中存在服务形式单一、服务成效不明显、思想动员工作力度不大、群体组织优势发挥不够四方面问题;基层政府应该成为就业服务的平台“搭建者”、服务者、倡导者、联合者;基层政府可以通过搭建就业平台、提供技术培训、宣传积极就业观和联合群团组织促进乡村妇女就业。

被征地妇女参与非遗生产就业的影响因素分析——以山西省孙家沟村为例

随着城市化进程的加快,被征地妇女失地又失业衍生的就业及相关社会问题急需得到高度关注与妥善解决。非遗传统工艺兼具文化传承与就业创业等多方面的复合价值,能成为被征地妇女就业的有力抓手。山西省阳泉市孙家沟村以非遗手工坊为依托、为该村被征地妇女就业开辟了新途径。调研发现,影响妇女参与率的因素包括时间因素、兴趣因素、身体因素、经济回报、环境影响。为此,需要从克服时间成本、唤醒文化兴趣、实施奖补激励、加强宣传造势等方面鼓励被征地妇女积极参与非遗生产就业项目。