基于鲁棒优化的风电企业日前申报策略

我国的风电机组需要提前1天申报次日的发电计划,但由于风电的不确定性等特点,风电机组的实际出力与日前申报的发电计划很难相符,风电企业的实际利润也会因此受到影响。考虑构建风电出力的不确定集来解决风电功率难以精确预测的问题,并基于该不确定集把风电企业日前申报决策模型转化为鲁棒优化模型,为企业申报日前出力提供理论依据。为便于求解,利用变量C将原问题转化为主、子问题,并运用列与约束生成法（column-and-constraint generation,C＆CG）来进行运算。仿真分析表明,基于鲁棒优化得出的风电企业申报策略是可行的,该方法可使风电企业有效地规避风电出力的不确定性给企业获利带来的风险,同时企业应考虑惩罚价格和鲁棒性因子的变动给利润带来的变化,根据实际情况来选择有利的决策。

电力负荷预测方法在配网规划中的应用

在配网规划中,负荷预测结果的精度直接影响系统运行的安全性和经济性,因此选择恰当的电力负荷预测方法尤其重要。从配网规划中的电力负荷预测角度入手,在对电力消费现状分析的基础上,采用单耗法、趋势拟合法及回归分析法对河北省2018—2022年的电力消费进行预测,并对预测方法及其在配电网规划中的应用进行分析比较。结果表明:3种方法的数据样本、适用条件及建模思路均不相同,在进行配网规划时,应根据电力消费的发展情况及影响负荷的因素来选择恰当的方法进行负荷预测。

企业绩效评价与激励机制建设的思考与实践

绩效评价与激励机制是每个企业必备的内容,面向并作用于企业的员工及管理人员。无论绩效评价还是激励机制,其作用都是促进员工工作热情与积极性提升,充分发挥员工价值,从而推动企业不断发展。然而结合大部分企业绩效评价与激励机制现状来看,许多企业虽然认识到绩效评价和激励机制建设的重要性,但是因为企业缺乏相关认识,所以在实际工作中存在较多问题,严重影响绩效评价与激励机制的作用。故此,企业想要实现持续发展与成长,必须加强绩效评价与激励机制建设的思考与实践,本文针对绩效评价与激励机制进行简要分析,在明确绩效评价与激励机制关系的基础上,探究当前企业存在的问题和实施对策,从而为企业持续进步创造条件。

八段锦联合调息静坐对乳腺癌患者负面情绪及免疫功能的影响

目的探究八段锦联合调息静坐对乳腺癌患者负面情绪及免疫功能的影响。方法选取2017年3月至12月我院收治的70例乳腺癌患者作为研究对象,根据随机数字表法将其分为观察组与对照组,各35例,除去剔除例数后即观察组33例,对照组34例。对照组给予常规药物疗法,观察组在对照组的基础上给予八段锦和调息静坐方法治疗。比较两组患者治疗前、后焦虑、抑郁、生活质量评分及免疫指标水平。结果治疗后,两组SAS及SDS评分均降低,且观察组低于对照组(P<0.05)。治疗后,两组的躯体功能、情绪功能、认知功能、角色功能及社会功能评分均升高,且观察组高于对照组(P<0.05)。治疗后,两组患者CD4+水平均高于治疗前,且观察组高于对照组(P<0.05)。结论八段锦联合调息静坐对乳腺癌患者负面情绪、生活质量及免疫功能的影响更加明显。

输配电价改革后的电网企业盈利模式分析

以输配电价改革为核心的新一轮电力体制改革彻底改变了电网的盈利模式,电网企业可以从传统业务和新型业务两个方面提升盈利能力。其中,传统业务包括以提高准许收入为目的的输配电业务和以提高售电量为目的的售电业务;而新型业务则包括综合能源服务和附加增值服务两方面,综合能源服务包括提供能源合同和电动汽车相关业务,附加增值服务则包括提供咨询服务、开展金融相关服务等业务。