过程评价及其在公共卫生领域的应用

过程评价最早出现20世纪60年代,但其理论和方法在80年代才得到发展,进入90年代后,过程评价逐渐兴起并受到重视。介绍了过程评价的历史来源、地位作用、基本概念、目的、方法、框架及其在国内外公共卫生领域中的应用现状,分析了过程评价中尚待解决的问题,以期增加人们对过程评价的认识,为正确实施过程评价提供参考。

大鼠肠淋巴液引流方法的建立及肠道缺血再灌注损伤时活性物质的改变

目的建立大鼠肠淋巴液引流方法并探讨可能参与肠道缺血再灌注损伤的活性物质。方法建立并熟练掌握大鼠肠淋巴液引流的方法。选用SPF级SD大鼠,随机分为肠道缺血再灌注加淋巴液引流组(I/R+引流组)和单纯肠淋巴液引流组(引流组),其中I/R+引流组大鼠行肠系膜上动脉夹闭,缺血60min,再灌注120min。收集大鼠淋巴液和血清,比较两组内毒素、高迁移率族蛋白1(HMGB1)及细胞因子,包括肿瘤坏死因子α(TNF-α)、白细胞介素1β(IL-1β)、白细胞介素6(IL-6)和可溶性细胞黏附分子(sICAM-1)的水平。结果大鼠肠淋巴液引流的成功率较高(84.2%)。I/R+引流组的淋巴液和血清中内毒素、HMGB1以及炎症因子TNF-α、IL-1β、IL-6和sICAM-1均显著高于单纯引流组(P<0.05)。结论建立起比较简便、易行的肠淋巴液引流方法。内毒素、HMGB1和部分炎症因子可能参与了肠道缺血再灌注损伤。

超敏C-反应蛋白与冠心病的关系

目的探讨超敏C-反应蛋白(hs-CRP)浓度与冠心病的关系。方法选择我院冠心病(包括心绞痛、心肌梗死)患者49例,分为心绞痛组21例和心肌梗死(AMI)组28例,另选我院同期健康体检者35例,分别测定其hs-CRP、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)等指标。结果AMI组患者与对照者TG、HDL-C、LDL-C、LDL-C/HDL-C、hs-CRP间差异均有显著性意义(P<0·05);心绞痛组患者与对照者除LDL-C外其他指标间差异亦均有显著性意义(P<0·05)。结论hs-CRP浓度在冠心病时升高,可作为冠心病的一项敏感指标。

江苏租赁业发展存在的问题及对策研究

江苏的融资租赁行业发展较早,为江苏的经济发展提供了有力的支撑,但也面临着外资主导、增速放缓、中长期资金和行业人才缺乏等问题。对此要积极学习自贸区经验、吸引专业化人才,并且积极对接银行等金融机构与融资租赁公司的合作。

简述“情志”对中风的影响

中风是中老年人的常见病.其病情重,变化快,后遗症多,病残率高,所以越来越引起人们的高度重视.笔者在近五年的工作期间,对经CT扫描确诊为脑中风的74例病案分析,发现有40%～50%病历有明显的'情志'诱因;而在中风发病后的治疗过程中则有50%以上的病例出现明显的情志波动,因此,'情志'对中风的治疗及愈后应给予高度重视.

板蓝根冲剂致婴儿腹泻治验2例

【病例一】杨××,男,7个月。1990年 3月23日初诊。母诉:无任何诱因昨日吐奶1次,稀便1次,晚间发烧39℃。诊见,精神尚好,全身皮肤无黄染、皮疹,心肺听诊((?)),腹软,有肠鸣音。血常规:白细胞总数7×10~9/L。

东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考

通过分析福建省东南造船厂人才建设现状和依托企业文化留住人才方面的对策,论述了企业文化对于留住人才的重要性。在企业人才竞争日益激烈的当今,企业文化的深入人心,对提升企业员工的归属感和忠诚度,加强企业整体团队的凝聚力和向心力,从而进一步增强企业的核心竞争能力,具有极为重要的意义。

东南造船厂企业文化建设的探索

通过福建省东南造船厂企业文化建设的具体的实例,分析了企业文化建设的重要性。实践证明,搞好企业文化建设,提高管理者、企业员工的文化素质和管理水平,对增强企业的核心竞争力,实现工厂可持续、跨越式发展,具有十分重要的意义。

中国40个市(县)中小学校创建无烟环境效果评价

目的评价学校创建100%无烟环境的综合性干预效果,为积极开展校园控烟工作提供参考依据。方法 2007-2008年在全国20个省40个市县中小学按照统一的干预策略开展为期1a的100%无烟学校创建活动,采用观察法和问卷调查法分别收集干预前后学校的吸烟现象、学校人群对烟草危害的认识及控烟态度、学校人群的吸烟与被动吸烟等资料,评价干预效果。结果基线调查时36.14%的学校未观察到吸烟现象,干预后创建无烟学校上升为74.51%;干预前学校男性人群吸烟率为12.13%,干预后创建无烟学校中男性吸烟率降至10.61%;干预前学校不吸烟人群的二手烟暴露率为28.01%,干预后二手烟暴露率降至10.15%。干预后人群对烟草危害的正确认识及控烟态度较基线时均有显著改善。结论无烟学校创建活动的综合性干预措施取得了显著的效果,基本实现了项目的预期目标。