基于改进K-均值算法的图书馆图书个性化推荐技术研究

为提升图书馆服务质量,对图书个性化推荐技术进行研究。对传统K-均值算法存在的聚类数目选择与初始聚类中心确定困难问题,设定聚类数目范围,通过迭代自适应确定聚类数目,同时基于密度来确定初始聚类中心,实现对算法的改进。将改进K-均值聚类算法应用于高校图书馆图书个性化推荐中,和传统K-均值聚类算法对比结果表明:当迭代步数为10时,改进K均值算法的挖掘精度相对于传统K均值算法的挖掘精度提高了11.0%;当迭代次数增加到20时,两种算法的挖掘精度相差仅为1.6%,但改进K均值算法所用时间减少了92.1%,迭代效率大大提升。这对提升高校图书馆服务水平具有一定的参考价值。

基于CSCW的图书馆信息服务系统设计研究

为了更好地满足人们获取图书馆信息的多元性及灵活性,提高图书馆信息服务的整体工作效率,提出基于CSCW的图书馆信息服务系统设计,与图书馆信息服务系统的实际情况相结合,对系统内数据通信所面临的问题展开分析,设计了多媒体桌面会议协议、工作流系统等典型协同工作系统。运用构件和面向对象技术,设计开发了基于CSCW的图书馆信息服务系统,利用数字图书馆的技术特性,分析了数字图书馆协同工作中的数字化通信与协同控制,建立数字化图书馆信息服务环境下协同工作模型。基于CSCW图书馆信息服务系统设计,能够拓展图书馆信息服务的方式及内容,进一步提升图书馆信息服务系统的工作效率,也实现了多个复杂子系统间的协同工作、协同通信。

简析网络环境下三本院校图书馆工作人员素质

网络环境下三本院校图书馆工作人员应该具有多方面的素质,这些素质包括专业素质、文化素质、心理素质以及思想素质四个方面的内容,专业素质帮助图书馆工作人员具有极强的工作能力,文化素质帮助图书馆工作人员具有丰富的文化储备,心理素质帮助图书馆工作人员具有承受高压的心理素质,思想素质帮助图书馆工作人员具有敢为人先、乐于奉献的精神。这些精神素质都是三本院校图书馆工作人员应该具备的,尤其是在网络大环境下,学生对三本院校的图书馆工作人员要求更高,这些工作人员不仅仅需要具备良好的基本素质,同时还要迎合互联网大环境的需要,对图书馆中的信息资源进行网络信息化管理的专业素质。基于上述论述,文章将对网络环境下图书馆工作人员的素质进行研究分析。

全知视角下民办本科院校图书馆到馆率整改举措

全知视角下对民办本科院校图书馆到馆率进行整改有重要意义,通过对到馆率的整改,图书馆的服务才更加具有教育意义。就目前的民办本科院校图书馆来说,其自身的到馆率普遍比较低,之所以会出现较低的到馆率的问题,主要是由两个方面的原因引起的。这两个方面的原因一个是图书馆环境建设不到位,另一个是图书馆馆藏资源陈旧。针对这两个方面的原因,本文也提出了相应的提高民办本科院校图书馆到馆率的对策,即优化图书环境配置以及及时更新图书馆馆藏资源两个方面。基于上述论述,本文将对全知视角下民办本科院校图书馆到馆率的整改举措进行研究分析。

对新时期高校图书馆期刊管理工作的探讨

期刊作为高校图书馆重要的信息资源,是高校进行教学工作、开展科研、促进产业活动的重要文献类型。本文结合工作实际,总结了当前高校图书馆期刊管理工作中存在的问题,并提出了对应的整改措施。