降扎乡高氡温泉周围居民血浆中8-羟基脱氧鸟苷和硫氧还蛋白还原酶水平的研究

目的:探讨长期多次接触高氡温泉对机体氧化损伤及抗氧化水平的影响。方法:简单随机抽样法选取降扎乡氡温泉周边居民38人作为高氡组,选取阿西茸乡居民39人作为对照组。采用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测2组人群血浆中8-羟基脱氧鸟苷(8-OHdG)和硫氧还蛋白还原酶(TrxR)的水平。采用Mann-Whitney U检验比较两组间8-OHdG和TrxR水平的差异。采用问卷调查判断居民对氡的认知情况。结果:高氡组居民外周血血浆中8-0HdG水平明显降低,TrxR水平明显升高(Z=-3.316,-3.773,P均<0.05),分别是对照组的0.571和2.325倍。将氡暴露纳入回归分析,居民氡暴露对8-OHdG和TrxR差异性表达的影响均有统计学意义(P均<0.05)。两组居民对氡、氡对人体健康的影响及减氡措施均缺乏了解。结论:长期多频次接触氡温泉有可能在一定程度上增强机体抗氧化应激能力,降低机体氧化损伤水平。当地居民对氡的健康危害认知严重缺乏,应加强居民的健康教育。

CTAB辅助水热合成高镍三元材料LiNi_(0.6)Co_(0.2)Mn_(0.2)O_(2)及其高低温性能研究

以醋酸盐为原料,以十六烷基三甲基溴化铵(CTAB)为分散剂,通过水热合成-高温烧结的方法制备高镍三元正极材料LiNi_(0.6)Co_(0.2)Mn_(0.2)O_(2).结果表明,适量分散剂CTAB的加入可有效调节材料的颗粒形貌尺寸,降低锂镍混排,改善材料的电化学性能.加入2%(质量分数)CTAB时,制备的电池材料具有完整有序的层状结构,且颗粒均匀分散,具有最佳的循环性能和高低温性能.该材料在室温及倍率1C下循环100次后,容量保持率为88.5%.在‒20,25和55℃条件下及倍率0.1C充放电时,首次放电比容量分别为60.3,168.5和207.2 mA·h/g.

某氡温泉周围居民外周血淋巴细胞周期及其调控蛋白的表达

目的 观察某氡温泉周边居民外周血淋巴细胞周期各时相变化以及周期调控蛋白CDK1、CDK2、CDK4、CDK6、CyclinD1、CyclinE1、WEE1和CDC25A的表达。方法 简单随机抽样法抽取温塘镇氡温泉周边居民46人，抽取对照地区居民39人。流式细胞术分别检测细胞周期各时相的变化和周期调控蛋白的表达水平。比较两组细胞周期各时相的差异以及周期调控蛋白表达水平的差异，多重线性回归分析周期调控蛋白表达与氡暴露等因素的关系。结果 G0/G1期和S期细胞所占比例在两组比较中有差异（t=2.250、-2.382，P〈0.05）；CDK1、CDK6和CyclinE1在氡温泉组中的表达水平显著下调（t=4.770、11.419、5.238，P〈0.05），并与氡暴露因素存在相关关系且呈负相关（t=-5.097、-11.128、-5.117，P〈0.05）。CDK2、CDK4、CyclinD1、WEE1和CDC25A在氡温泉组表达均上调，但差异无统计学意义（P〉0.05）。结论 氡周边居民外周血淋巴细胞S期比例增加，周期调控蛋白CDK1、CDK6和CyclinE1表达下调，可能与长期的氡暴露有关。

氡温泉对周围居民血浆中8-OHdG和TrxR水平的影响

目的探讨长期多次接触氡温泉对人群氧化损伤及抗氧化水平的影响。方法简单随机抽样法选取平山氡温泉周边居民46人作为氡温泉组,选取回舍镇居民39人作为对照组。采用酶联免疫吸附测定(ELISA)检测血浆中8-OHdG和TrxR的水平。采用Mann-Whitney U检验比较两组间8-OHdG和TrxR的差异性表达。结果氡温泉组居民外周血血浆中8-OHdG水平明显降低,TrxR水平明显升高(Z=-3.350,-2.394,P<0.05),分别是对照组的0.622倍,1.373倍。多重线性回归分析显示校正了年龄、抽烟、饮酒、饮茶、BMI等因素之后,居民氡暴露因素与8-OHdG和TrxR的差异性表达相关(t=-3.188,2.267,P<0.05)。结论长期多频次接触氡温泉可在一定程度上增强机体抗氧化能力,降低机体氧化损伤水平。

中国公共卫生相关专业毕业生从业情况及离职倾向影响因素调查

目的了解中国公共卫生相关专业毕业生的从业情况,探讨公共卫生相关工作从业者离职倾向的影响因素。方法于2020年4月,采用方便抽样方法,招募中国31个省份(未包含中国香港、澳门和台湾地区)的98所设有公共卫生相关专业的高校及中国疾病预防控制中心公共卫生相关专业毕业生(仅包括参加工作或者待业状态,对毕业年限不做要求)为研究对象。共收集到1 322份问卷,有效问卷数为1 165份(88.1%)。通过网络问卷调查,收集公共卫生毕业生从事工作情况、工作满意度以及离职倾向等信息。采用多因素logistic回归模型分析离职倾向的影响因素,构建结构方程模型探讨离职倾向与工作满意度各维度间的相关关系。结果 1 165名研究对象年龄为(28.1±4.8)岁,其中女性为719名(61.7%);856名(73.5%)毕业生毕业后从事公共卫生相关工作。多因素logistic回归模型分析结果显示,与30岁及以上者相比,30岁以下者离职倾向更高(OR=2.531,95%CI:1.549~4.155);与初级或无职称者相比,高级职称者离职倾向更高(OR=2.310,95%CI:1.047~5.162)。结构方程模型分析结果显示,工作满意度的4个因子"薪酬福利""晋升发展""工作本身"和"内外环境"与离职倾向呈负相关,其中内外环境对离职倾向影响最大(总效应=-0.539)。结论中国公共卫生相关专业毕业生多数从事公共卫生相关工作;年龄、职称和工作满意度是离职倾向的影响因素。

公共卫生相关用人单位招聘需求和高校培养方案现况调查

目的调查公共卫生相关用人单位对公共卫生相关专业毕业生的招聘需求,了解各高等院校预防医学专业本科培养方案。方法2020年4月,通过网络问卷调查用人单位对公共卫生相关专业毕业生的招聘需求和能力要求。查询各高校官方网站收集预防医学本科培养方案中核心课程以及实践课程的设置。结果用人单位招聘时均看重教育背景和专业对口。行政管理岗位还看重综合素质水平,专业技术岗位看重专业技能水平。47.2%(67/142)的用人单位未来3年有人才引进计划,以引进国内高等院校毕业生为主(82.1%,55/67)。仅有20.0%(3/15)的高校开设了国家标准所要求的全部核心课程。实践教学中,临床实习和专业实习时长中位数分别为16和11周。结论用人单位对公共卫生相关专业毕业生有较大的需求,对其个人能力和综合素质均有较高要求。各高校应完善核心课程的设置,在强化核心课程教学的基础上,加强学生实践能力和综合素质的培养。

我国公共卫生相关专业在校学生从事本专业相关工作意愿及其影响因素调查

目的了解我国公共卫生专业高校本科、硕士和博士在校学生(公卫生)的基本素质和就业意愿,探讨就业意愿的影响因素。方法通过网络问卷调查,收集公卫生基本素质、就业意愿及其相关影响因素和对中国公共卫生现状的意见等信息。采用χ2检验和多因素logistic回归分析公卫生从事本专业相关工作意愿的影响因素,通过词频分析公卫生对中国公共卫生现状的看法并进行统计描述。结果共收集2081份有效问卷,86.54%(1801/2081)的公卫生选择未来愿意从事本专业相关工作。目标税后月收入越高者(OR=0.345,95%CI:0.158~0.751),未来从事本专业相关工作的意愿越低;对学校就业指导工作非常满意者(OR=4.072,95%CI:1.234~13.436)相对于非常不满意者来说,未来从事本专业相关工作的意愿更高。结论我国公卫生未来从事本专业相关工作的意愿主要受薪酬待遇、就业指导和专业岗位认知3个因素影响。适当提高公共卫生相关岗位的薪酬待遇,加强学校就业指导培训和专业认同感的培养有利于增强公卫生从事本专业相关工作的意愿。