企业文化视域下联想的成功与困境

文章首先介绍了联想集团当前的不利处境,结合竞争性文化价值模型的启示,梳理了联想文化的形成过程,对造成联想困境的原因作了深入分析,旨在探究联想集团目前困境的根本原因。文章分析得出,联想集团还未意识到困境的根源正是昔日为联想带来辉煌的企业文化,以文化再造引领管理变革,是联想走出困境的必由之路。

企业中层管理者胜任力研究综述

本文首先对以往与胜任力相关的研究进行了总结,在此基础上探讨了胜任力建模方法的工具及其主要的两个影响因素,支持了文化和战略可以透过胜任力产生出绩效的关联,确立了其中各因素的相互影响.最后对该研究提出了建议并进行了研究展望.

UGC理论在社会化电子商务平台的应用研究

本文主要以UGC理论为基础,研究该理论在社会化电子商务平台的应用,分析该理论如何影响消费者行为以及如何才能更好地提高用户粘性。