飞行员升级周期分析

证明当中国民航飞行员每年的飞行经历增加量分布一定时,其升级过程是一个Markov过程,建立四维转移矩阵模型并将其转化为二维转移矩阵。在此基础上对飞行员升级周期进行分析,给出升级周期估算方法。本文最后通过实例分析验证了方法的有效性。为中国民航飞行员升级周期分析提供了理论依据,充实了人力资源定量分析方法的研究。

民航飞行员人力资源战略规划方法研究

在分析国内民航飞行员人力资源管理现状和飞行员培养自身的特点的基础上,结合实际,对飞行员培养的闭环管理进行了研究,设计了航空公司飞行员人力资源战略规划框架,提出了贯穿飞行员全职业生涯的人力资源管理理论方法,为航空公司飞行员资源的战略管理提供了理论支持。

图的L(d,1)-标号的一个推广

引入裂变图的概念 ,将图的L(d ,1) -标号推广到赋权图的L(0 ,1,2d ,d ,1) -标号 ,给出了一般图的裂变图的L(0 ,1,2d ,d ,1) -标号数的一个上界 ,并分别给出了两类平面图及相关图的裂变图L(0 ,1,2d ,d ,1) 标号数一个上界 .

应急预案的综合评估研究

当前国家已经出台诸多应急预案,但对应急预案评估的研究相对较少。因此本文提出在应急预案实施前、后分别进行评估;并使用网络计划方法表达应急预案,引进资源保障率的概念,在资源无法全部满足时对应急预案进行评估。

飞行员模拟机复训计划优化模型研究

根据民航有关规定,飞行员每6个日历月需要参加一次模拟机复训。公司制定模拟机复训计划,要考虑模拟机资源、教员资源、生产任务允许模拟机复训的人数和飞行员训练适宜期,本文以机长和副驾驶配组数最大化和训练/检查月内参加复训人数最大化为目标,在此基础上建立了多目标规划问题,仅考虑配组目标时,给出了不存在隔月配组的条件。根据不同的目标,本文研究对象可分解为两个经典网络规划子问题,文中给出了求解的方法,并给出了一个实际案例。

基于实物期权的先进核能系统投资价值评估模型研究

先进核能系统能有效解决核电的铀燃料利用率低和乏燃料有效处理难等问题,研发先进核能系统投资额度大,且具有较大不确定性,科学评估先进核能系统投资价值,有助于筹措经费,提高投资者投资意愿。本研究考虑了实验研发成本、工业示范成本、商业运营成本、以及收益等不确定性因素,以Barone-Adesi Whaley(BAW)美式期权模型为基础,构造了技术价值评估方法。运用该方法评价了先进核能系统A研发与示范项目的装机规模、技术进步、不同功率情景、电价、工期延长,以及成本超支等因素对其首堆投资价值的影响。结果表明,工业示范阶段工期延长将负面影响其经济性,但当装机规模达到5GW时,会消除工期延长带来的负面影响。

我国民航企业飞行员转升规划方法研究

飞行员是民航企业发展的主要保障,其转升规划具有路径复杂、升级资格影响因素多等特点,是一项复杂的工作。如何制定合理的飞行员转升规划,是目前亟待解决的问题。本文构建以费用最小为目标的非线性整数规划模型,用以描述飞行员规划问题,并将其转换为一类带约束的网络优化问题。针对问题特点设计了流量调整算法并证明了该算法的解为原问题的最优解。最后通过实例分析验证了方法的有效性。该研究为我国民航企业飞行员发展规划提供了理论依据。

差错概率最小化机场安检员在岗模式问题研究

随着国内外安全形势不断严峻,机场安检作为民航安全的重要屏障面临着巨大的压力。安检人员疲劳程度是影响安检差错的主要因素之一。在不改变现有上班模式下,已知不同时段的客流特征、安检员连续在岗时间和安检正确率的关系,建立双目标非线性0~1规划模型,合理安排不同时段内安检人员数量及其连续在岗工作时间模式,使得在安检错误放行概率不高于一定标准的条件下保证安检错误报警概率最小及人员总数最小。文章最后根据模型特点设计了算法并给出了算例。

碳中和目标下我国光伏发电发展路径规划研究

能源绿色低碳转型背景下,光伏发电已经成为我国发展最快且最有潜力的可再生能源。本研究基于历史数据构建了反映光伏发电单位投资成本下降趋势的学习曲线模型,建立了技术扩散模型估计光伏发电每年装机潜力,并在政策发展目标、投资水平、光伏发电量最低占比、电网消纳能力等约束下,以规划期内光伏发电总成本最小化为目标,构建了光伏发电发展路径规划模型,计算2023~2060年光伏发电每年的最优装机容量。结果显示,该模型能够综合平衡退役与新增装机规模,以及学习效应导致的光伏电站倾向前期少建而后期大量建设与阶段发展目标要求之间的冲突关系,该模型可为碳中和目标下光伏产业规划和政策制定提供方法支撑。

快递业“双随机、一公开”风险分级监管策略研究

针对快递企业风险水平参差不齐、监管工作平均用力的问题,围绕“双随机、一公开”监管方式,构建监管部门和快递企业的博弈模型,求解纳什均衡,对企业的风险分级特征以及分级监管策略进行分析。结果表明:自身风险水平和未来风险偏好是快递企业重要的风险分级特征,前者表现为违规生产程度,后者表现为贴现因子大小;企业贴现因子高于某一阈值时,才可控制企业的违规行为,且贴现因子与抽查频次成正相关,该阈值与检查覆盖度、行政处罚力度“、一公开”力度成负相关;在纳什均衡下,高风险企业的安全生产概率与抽查比例呈正相关,与检查覆盖度呈负相关;而低风险企业正好相反。最后,提出了针对快递企业风险分级监管的策略建议。

飞行员全动模拟机复训问题求解

针对无训练资源约束的飞行员全动模拟机复训问题,构建双目标整数规划模型对问题进行刻画,通过构造网络流、二部图和加权路等一系列网络规划模型,将原问题转化为最小费用最大流和最长路求解问题,并设计多项式启发式算法对问题进行求解,证明所得解为原问题的非劣解.最后,实证说明了模型和算法的有效性.

一类裂变图的L(_(d,d,1)^(0,1,2))-标号数上界

将图的标号问题由每个顶点需要一个标号的情况推广到每个顶点需要多个标号的情况,给出裂变图的概念以及赋权图的L(_(d,d,1)^(0,1,2))-标号的概念,给出R-单位球图对应裂变图的L(_(d,d,1)^(0,1,2))-标号数的一个上界。

应急响应程序时效性评估函数构造与性质分析

应急响应程序是应急预案中的核心部分,应急响应程序时效性评估是其在线动态调整的重要基础,评估关键在于应急响应程序中一环扣一环影响关系的刻画,才能使得评估更贴近实际,进而对响应程序和应急准备的改进更具针对性,更快速和有效.针对多指标综合评估方法无法反映应急响应程序中行动之间逻辑顺序和影响关系的问题,本文基于响应程序,通过构造符合定性认识函数及函数叠加和组合等方法,构造了响应程序时效性与其影响要素关系的函数;然后对所构造函数进行了最优性分析,该结果的进一步推广可为资源布局提供借鉴;最后通过矿井透水事故算例,时效性评估函数与机理计算所得结果的偏差分析,表明可用时效性评估函数做最优性估计.

同时集散货物的开放式车辆路径问题研究

本文研究了车辆工作时间限制下同时集散货物的多配送中心开放式车辆路径问题,以车辆数和运输里程最小为目标,建立了多目标规划模型,提出了基于拉格朗日松弛技术和禁忌搜索算法的混合求解算法。该算法首先求出最优解的最大下界,然后采用客户点的分配和调整策略实现解的可行化,其中禁忌搜索引入了4种领域搜索方法,采用了随机变领域搜索方法和重起策略。算例分析表明,该算法能有效地找到满意解,且采用开放式安排路线比闭合式安排路线更加经济合理。

基于copula函数的飞行操作风险分析

QAR超限是航空运输的一大类安全隐患,本文综合运用Copula函数和Logistic回归建立飞行操作的风险分析模型。结合模型特点设计进化算法,实现对飞行操作状态空间的搜索,通过模型寻优过程找到QAR超限的高风险操作。对航空公司一类重点监控QAR超限的实证研究,得到易导致该类超限的高风险操作,为飞行员针对性训练提供了量化依据。

一类特殊覆盖问题的解构造方法研究

本文研究一类特殊覆盖问题,这里的覆盖指覆盖水平,优化目标为最小最大化覆盖水平。通过分析解的特性,本文提出一个解构造方法,该方法在N/(w_1)≥m下,得到原问题的最优解,其他条件下得到与最优解的绝对差异不超过N/w_n★的解,这里w_1和w_n分别是同类物品的最大数量和最小数量,N是物品总数量,m是给定的正整数.

政务督查组及督查对象的属性特征与督查效果的关系——基于Logistic回归分析的A省政务督查实证研究

政务督查是推动党中央、国务院决策部署贯彻落实的重要手段,是我国推进国家治理体系和治理能力现代化的重要工作,对政务督查影响要素及其影响关系开展研究,意义重大。基于A省2018年政务督查数据,在督查组和督查对象的属性特征分析基础上,构建多项Logistic回归模型,开展不同属性对发现各类督查问题的影响研究和实证分析。研究发现:(1)督查组的人数、高职级成员占比,人均年收入等,对于发现维稳类和扶贫类问题有显著的正向影响;(2)督查对象高学历干部占比、驻村干部来源单位数等,对发现维稳类问题均有显著的正向影响;(3)督查组的盛年成员占比、从事纪检监察工作年限,督查对象的党员干部占比、被地市级督查次数等,对发现扶贫问题有显著的负向影响。本研究为我国政务督查工作实践提供了一定的理论和经验支持,尤其为督查组人员的合理配置、督查组与督查对象的有效匹配提供了实践依据,对提高政府决策准确率、加强决策能力具有重要意义。

基于Logistic回归的供电企业劳动定员影响因素量化分析

为研究供电企业劳动定员的影响因素及其不同取值对工作效率的作用差异,选取员工任职时长、全日制最高学历、专业技术资格等级,以及主变压器电压等级、设备运行年限5个影响因素,以工作效率反映用工效果,基于某市供电企业工单记录,利用二分类Logistic回归以及有序Logistic回归分析方法进行分析.结果显示:员工专业技术资格、设备电压等级和设备运行年限在显著性水平0.01上影响显著,全日制最高学历在0.1水平上影响显著,任职时长影响不显著,因此在进行劳动定员标准制定及核定时,应以作业设备电压等级、运行状况以及员工技能等级为重点,辅以员工学历水平.其次,各影响因素不同取值对实现较高工作效率的作用不尽相同,工程师资格、本科和大专学历员工、运行20年以下和低电压等级设备更可能实现高效率,且本科和大专学历员工间不存在显著差异.最后,RR值可作为定员标准及核定的参考折算系数,进一步完善劳动定员量化管理.

分布式光伏微电网P2P电能交易策略研究

分布式光伏微电网是吸纳和利用清洁太阳能资源的有效技术,由于政策的支持、科技的发展以及光伏装机量的提升,基于微电网的电力交易具有一定的应用和研究潜力,并且有利于提高用户的经济效益.考虑光伏发电剩余电量和用电量的随机性,研究在允许两轮讨价还价的交易模式下,微电网之间进行电力交易的最优计划交易量以及最优计划交易单价.构建相应的博弈模型,得到买卖双方微电网不同优先行动顺序下两轮交易中双方的最优策略、达到的最优收益,并且分析最优交易量、最优收益等与光伏上网电价、电网售电电价、贴现因子等模型参数之间的关系,同时给出具有优先行动优势的条件.最后,构建算例,分析研究结论的有效性.