浅议建筑企业划小核算单位

从当前建筑企业的内部看,划小核算单位,改革企业内部经济管理体制,调整、理顺公司、工厂和基层单位的生产关系,进一步探化、改革、完善责权利相结合的经济责任制,是增强企业活力亟待解决的问题。 一、为什么要划小核算单位 北京市建总公司近几年通过权力下放,建立健全经济责任制,企业内部有了一定的活力,就所属多数企业来说。

贯彻百元产值工资含量包干推行定期带资承包制

实行百元产值工资含量包干,是当前建筑业在分配形式上的一项重大改革。它符合建筑业的生产特点,一经贯彻,使企业出现了新局面。为了发挥百元工资含量包干的控制作用,深入贯彻按劳分配的原则,我们北京市三公司从今年开始在生产班组中执行了定期带资包工制,并取得了较好的经济效益。 1.定期带资承包的形式和内容: 发包工日:以工程项目,工程方为准、按照劳动定额计算定额工日。按规定增加不可予见工。承包工期:以发包工日数为准,除以承包班组人数,为计划定额工期,然后。

增强“参与”意识 当好总会计师

北京市建工总公司是国营大型施工企业,在改革开放中,总公司及所属单位均较早地设立了总会计师。我们从实际工作中体会到:总会计师在企业经济活动中处于突出的地位。因此,总会计师必须坚持正确的方向,掌握政策原则,运用灵活的方法;必须增强“参与”意识,主动抓大事,抓实事,靠勤奋努力来做好工作,干出成效,巩固地位,做出奉献。一、总会计师要积极参与重大经营决策随着建筑产品的商品化,施工企业经营外部环境发生了很大变化,出现了招标投标、外商投资。

增强“参与”意识 当好总会计师

不久前国务院发布的《总会计师条例》,是我国在会计领域的又一重要立法。它为总会计师充分行使职权,发挥作用提供了法律保证,这对于贯彻“八五”期间和十年规划的总方针,强化企业财会工作,无疑将起到十分重大的作用。北京市建工总公司是国营大型建筑企业,在改革开放中,总公司及所属单位均较早地设立了总会计师。