发挥思想政治工作在构建和谐社会中的作用

当前,我国处于体制转轨、社会转型期,存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。为此,必须发挥思想政治工作的教育引导、疏导协调、心理调控、激励凝聚、预防控制等作用,促进人与社会、人与自然、人与人、人与自我的和谐统一,促进社会和谐发展。

关于加强“一把手”监督工作的几点思考

当前 ,加强“一把手”的监督工作对从源头上预防和解决腐败问题有着重大意义。针对“一把手”监督工作中出现的提不到议事日程、制约因素多等问题 ,一要分级负责、强化监督 ,二要狠抓教育、防范监督 ,三要健全制度、规范监督 ,四要多方联手、合力监督 ,五要延伸触角、跟踪监督。

试论新形势下工人阶级的主人翁地位

在新形势下 ,随着现代企业制度的建立 ,我国工人阶级队伍出现了许多新情况和新问题 ,但工人阶级的主人翁地位没有变。当前 ,要维护和保障工人阶级的主人翁地位 ,必须加强和改进职工的思想政治工作 ,要努力提高职工的文化素质和职业素质 ,建立和实施民主管理和民主监督制度 ,充分发挥工会组织的积极作用。

抓好“两个安全” 推进和谐发展

科学发展、和谐发展是时代的主题，是打造企业核心竞争力的“长生不老药”。就我们煤炭企业来说，在推进科学发展、和谐发展，提高企业核心竞争力的进程中，有两项重点工作必须全力以赴地抓紧抓好。一个是要确保企业的生产安全，做到安全发展；另一个是要确保各级领导干部的政治安全，做到廉洁发展。

开展效能监察要选准“切入点”

企业效能监察工作是企业强化管理、堵塞漏洞、提高效益的一项重要手段，也是推进企业党风建设和反腐倡廉工作的一项重要内容。效能监察工作要发挥其重要作用，必须紧密结合企业的中心工作，从带有全局性、倾向性、苗头性问题入手，从群众关心的热点问题入手，从企业改革的重点、经营管理的难点、扭亏增盈的弱点入手选题立项，选准“切入点”开展效能监察，才能从根本上达到促进企业经济效益和管理水平全面提升的目的。