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题名让赞赏硬起来
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作者
高斯蒂
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出处
《人力资本》
2007年第10期94-94,共1页
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文摘
对员工进行赞赏,本来可以发挥出重大作用,但领导者就是舍不得多用一点。他们好像不知道:作为一种最动人的激发人类潜能的加速器,赞赏是最有效的胡萝卜。
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关键词
赞赏
激励员工
胡萝卜
说服方法
商业运营
创造价值
领导者
哈佛
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名疲惫是一种病
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作者
高斯蒂
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出处
《人力资本》
2007年第11期92-92,共1页
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文摘
我为什么如此疲惫?这个问题并不难回答——因为生活压力过大。可是你身边的人,尤其是那些对你有希求的人,可能很难理解你对压力的感受。
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关键词
疲惫
生活压力
《不再疲惫》
疾病
书介
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分类号
G236
[文化科学]
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题名视缺点为优点
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作者
高斯蒂
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出处
《人力资本》
2007年第12期92-92,共1页
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文摘
美国人通常死脑筋,而中国人的脑筋很灵活。美国人一切靠法律,一切靠规定,人与人之间的感情很淡薄;中国人则讲究"法不外乎人情"。
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关键词
中国
团队管理
企业文化
管理方式
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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