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让赞赏硬起来
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作者 高斯蒂 《人力资本》 2007年第10期94-94,共1页
对员工进行赞赏,本来可以发挥出重大作用,但领导者就是舍不得多用一点。他们好像不知道:作为一种最动人的激发人类潜能的加速器,赞赏是最有效的胡萝卜。
关键词 赞赏 激励员工 胡萝卜 说服方法 商业运营 创造价值 领导者 哈佛
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疲惫是一种病
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作者 高斯蒂 《人力资本》 2007年第11期92-92,共1页
我为什么如此疲惫?这个问题并不难回答——因为生活压力过大。可是你身边的人,尤其是那些对你有希求的人,可能很难理解你对压力的感受。
关键词 疲惫 生活压力 《不再疲惫》 疾病 书介
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视缺点为优点
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作者 高斯蒂 《人力资本》 2007年第12期92-92,共1页
美国人通常死脑筋,而中国人的脑筋很灵活。美国人一切靠法律,一切靠规定,人与人之间的感情很淡薄;中国人则讲究"法不外乎人情"。
关键词 中国 团队管理 企业文化 管理方式
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