和合文化视阈下提升高校思想政治教育亲和力探析

和合文化是中国思想文化中被普遍接受和认同的人文精神,蕴含丰富的教育理念和思想,其内含和立、和生、和处、和爱、和达的"五和"原则。和合文化与高校思想政治教育有相同之处,即两者都追求真善美的价值观、秉持创新促进发展理念、坚持"和而不同"原则。将和合文化中"五和"原理运用于高校思想政治教育,可有效提升高校思想政治教育的亲和力,推动高校思想政治教育不断发展创新。

地方高校大学生就业力提升途径研究

本文基于高校大学生就业力的调查,针对目前大学生就业力不强的结症,提出针对性强、切实可行的途径,提升大学生就业力,促进大学生充分就业。

新常态下高校服务型学生党支部建设的思考与实践——以台州市高校为例

党的十八大明确提出了要加强基层服务型党组织建设,高校学生支部积极响应。但是通过调查发现,服务型学生党支部建设过程中出现了部分党员的模范带头作用不够、服务形式和平台缺乏创新、服务机制不够完善等问题。因此,支部需要通过高标准加强自身思想建设、提升服务意识、创新服务平台、健全激励机制以及民主监督等途径,完善服务型学生党支部建设。

治理现代化视域下高校网络舆情的引导与规范研究

高校网络舆情危机对高校管理产生了巨大的压力。在治理现代化视域下,高校通过培养大学生理性、科学的价值观,构建协同、民主的制度体系以及高效、精准的行动体系,有效引导与规范高校网络舆情,有助于培育时代新人、塑造良好的学校形象,实现治理体系与治理能力现代化。

地方高校多元化职业价值观培养—基于QV德育模式视角

当前在多元化价值观冲击的背景下,90后大学生的职业价值观出现了偏差,进一步加剧了就业难的问题。文章以浙江省地方高校为例,针对职业价值观调查问卷中存在的问题,建议立足于大学生多元化职业价值观对其进行培养,构建适合地方高校现实情况的QV德育模式,促进毕业生及时、充分就业。

互联网对大学思想政治工作的挑战和对策

人类文明的每一次巨大进步都伴随着人们生产方式和生活方式的重大改变,也要求人们的大脑能够有相应的改变。互联网已经不知不觉地使人们的生产方式和生活方式发生了巨大而深刻的变革,也使高校思想政治工作面临新的机遇与挑战,需要我们采取一系列的措施进行应对,以提高大学生思想政治工作的实效性。

立德树人理念下的大学生创新创业观培养——以浙江省高校为例

当前高校的"创新创业素质"教育至关重要。然而,浙江省高校的问卷调查结果显示,当前大学生存在自我意识强烈、理想信念淡薄、社会责任感与诚信主义缺失等价值观问题。因此,高校需要将立德树人理念作为指导思想,并贯穿于课堂教学、课外教学和实践环节,将"德"具体化和日常化,发挥立德树人的传承意义和教育意义,引导大学生树立正确的价值观,助力今后创新创业事业的发展。

GPON中一种基于带宽需求的带宽分配算法

吉比特无源光网络(GPON)是接入网的最新发展趋势,动态带宽分配对提高GPON的服务质量、改进GPON系统时延及信道利用率等性能指标有着重要的意义,是GPON系统的关键技术之一,主要对GPON上行信道动态带宽分配技术进行研究,在分析GPON基于业务和基于T-CONT两种动态带宽分配算法的基础上提出一种新的改进型算法,新算法具有高效率和保证QoS的优点,并分析了这种算法的性能。

百胜咨询公司人员管理制度问题研究

为了促进公司的稳定发展,对企业人员管理制度进行优化是必不可少的一个重要环节。文章以百胜咨询公司为研究对象,着重分析百胜咨询公司人员管理制度的现状以及对出现问题进行探讨,发现当前企业人员管理制度还存在着很多不合理的现象,比如管理链条不完善、组织架构不健全、没有进行合理的规划管理工作、不能实现预期的效果、制度不完善等问题。针对这些问题,提出了加强企业文化的管理培训,推行信息化管理模式,加大人力资源的投资开发力度,丰富人力资源管理培训的内容和管理培训方式,以及建立科学完善的管理制度模式,同时引进人才等措施,进一步完善内部管理制度,以促进企业进一步发展。