河北霸州塔上村农业创意产业园区规划探析

基于创意农业的概念、性质与特征,指出创意农业是21世纪国内外都市农业发展的一种新业态,创意农业园区规划正成为未来都市农业园区规划的一个重要类型。以河北霸州塔上村创意农业产业园区规划为例,从规划目标、战略、定位以及规划设计特色的角度对创意农业园区的规划方法进行了探讨。

官井洋种群网箱养殖大黄鱼的形态特征与生长式型

测定和研究了闽-粤东族官井洋种群养殖大黄鱼群体的形态特征与生长类型,并与文献报道的其亲本野生大黄鱼群体的形态特征进行了比较。结果表明：养殖大黄鱼的眼径/头长和体高/体长的比值普遍大于野生大黄鱼,而吻长/头长和眼后头长/头长的比值普遍小于野生大黄鱼。同时,养殖大黄鱼群体的眼径/头长、吻长/头长和头长/体长三项比值具有随着鱼体体长的增长而逐渐减小的特点。养殖大黄鱼体长与体重、体长生长与养殖时间的关系分别为：W=0.0195L^2.9775（R2=0.9959）、y=-0.0259x^2＋1.7125x＋4.1534（R^2=0.989）,鳔重与体重的比值为0.61%-2.26%,月平均鳔重指数1.08%-1.85%。

激励措施在医院人力资源管理的运用研究

随着各行业市场竞争的日益激烈,人力资源管理的重要性和作用越来越受到重视,其中人力资源管理所包括的人才培养、招聘管理、绩效管理等在医院机构的日常经营和正常运转中也发挥着重要作用,作为医院正常运转的基本保障,人力资源管理制度在医院的实际运用情况仍存在的不足,主要体现在必要的激励措施缺乏,无法充分发挥人力资源价值,使医院工作的高质、高效率完成受到一定的影响。因此本文就目前医院人力资源管理中激励制度制定原则、激励措施运用意义进行分析,并对利用激励措施使人力资源管理水平提高的有效途径和策略进行探讨。

知识经济时代地方医院人力管理思想及策略的转变研究

随着时代的不断发展,人才对于用人单位显得尤为重要。地方医院的人力资源管理思想与策略应进行改革,使人才为医院服务、为人民服务,从而提高医院的医疗服务水准。本文就目前地方医院人力资源管理思想及策略上提出几点可行性意见,切实推动医院用好人才、留住人才,为医院在用人方面提供更多的启示与帮助。

鼠尾藻种群生态学研究

在青岛太平角海区潮间带设立样地,运用最近邻体法进行了鼠尾藻种群分布格局的研究;利用野外观测数据编制了静态生命表,运用静态生命表、存活率曲线以及生殖力表,研究了鼠尾藻种群数量动态变化过程,分析了影响种群数量变动的因素。结果表明,鼠尾藻种群的生态分布格局为聚集分布,面对复杂多变的生态环境,鼠尾藻种群表现出r-对策者和k-对策者两种生态对策,从而确保鼠尾藻种群数量在自然环境中能够保持稳定增长,并很容易在潮间带群落中形成优势种群。

山水之上:衢州鹿鸣公园

“山水之间”是中国士大夫们由来已久浪漫栖居的理想,也是当代人梦寐以求的桃花源：那里山水环抱,有良田美池,有鸟语花香。但“三通一平”的建设模式往往使城市的基础设施和建筑与自然山水不共戴天,美丽的山水一旦被划为建设区,结果是水尽房出,山平城起。即使是城市开放空间的建设,包括广场、公园和绿地,