论个人理性与集体理性

"理性人"是西方经济学的基本假设,个人理性可以催生集体理性,也会导致集体非理性,表现为:公共品导致的"搭便车",信息不充分时的"逆向选择",规避投资风险时的"危机效应"等。其影响主要与个人与集体的边际收益、成本差异,收益信息的完全程度以及群体规模有关,在分析影响因素的基础上,本文提出设立领导机构、建立组织契约、合理确定规模等观点,并借此实现个人理性和集体理性的统一。

武警经费支出绩效评价研究

武警经费是维持武警部队正常运转及完成各项训练、执勤、维稳处突任务的财力保障。经费支出绩效评价主要是通过最小成本法等方法对经费使用效益进行评价，以利于更好地使用好有限经费。

军队后勤保障成本管理评价体系设计—基于平衡计分卡理论

本文通过比较几种常见的评价方法,选取平衡计分卡作为评价军队后勤成本管理绩效的方法,并运用一系列的技术手段,构建评价指标体系,为推广平衡计分卡在军队后勤保障成本管理中的应用打下基础。

浅谈清军“粮台”体制对武警处突后勤的启示

武警部队承担着长期驻守执勤和处置大规模突发事件的重任，如何实现战时与地方维稳应急动员体系相衔接，成为亟待解决的问题。分析了清军“粮台”的特点，结合武警部队实际，研究其对加强军地后勤兼容，提高武警处突后勤保障能力具有重要地启示意义。

武警经费双重保障体制委托-代理关系分析

文章在界定武警双重保障体制委托-代理关系的基础上，分析了武警经费双重保障体制委托-代理关系中三方的行为；依据分析结果，初步构建了武警经费双重保障体制中的委托-代理关系模型；根据模型分析结果，提出了完善武警经费双重保障体制的政策建议，包括完善地方政府政绩评价体系、降低地方政府的努力成本、实行分地区差别激励政策等。