中国铁塔牡丹江市分公司发展战略优化研究

中国铁塔股份有限公司(简称“中国铁塔”)是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下,由国务院推动成立的国有大型通信基础设施服务企业。由于技术进步和市场变化,其发展面临着诸多挑战,本文以地级市分公司牡丹江铁塔公司为研究对象,旨在探讨牡丹江铁塔公司的发展战略优化问题,通过对公司内外部环境的分析,提出可行的发展战略优化策略,以提高公司的竞争力和经营效益。

流动儿童心理韧性发展特点研究

目的:调查流动儿童心理韧性的发展特点情况。方法:采用问卷法对330名流动儿童的心理韧性状况进行了调查,分析了心理韧性在个人因素和家庭因素的分布差异,个人如性别、年级、转学与否、户籍、独生子女等,家庭因素如家庭氛围、单亲家庭与否和父母文化程度。结果:人际关系在性别(t=-2.57,P<0.05)分布上存在显著差异,积极认知在户籍(t=-2.96,P<0.01)和是否是单亲家庭(t=-1.98,P<0.05)分布上存在显著差异,情绪控制在家庭氛围(t=3.26,P<0.01)分布上存在显著差异,家庭支持在家庭氛围(t=6.31,P<0.01)和父亲文化程度(F=4.73,P<0.01)分布上存在显著差异,目标专注在母亲文化程度(F=5.70,P<0.01)分布上存在显著差异。结论:流动儿童心理韧性水平较低。

浅谈大学“去行政化”路径

本文以“去行政化”为中心,探索大学中“行政化”的体现,进一步分析大学“去行政化”的本质,试图提出如何去行政化的相关路径,研究建议:一是正确处理好政府和大学的关系;二是注重学者的道德修养和职业伦理;三是大学校长的职业化;四是完善大学内部治理架构;五是大学章程的制定与完善。

心理韧性研究的回顾

心理韧性是积极心理学研究的热点问题,通过对以往文献阅读和回顾,本文总结了心理韧性的定义,梳理了心理韧性模型和有关心理韧性测量的量表,并对以往研究做出了总结,以期对后期有关心理韧性的研究提供理论上的支持。