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国企人事管理面临的新挑战
被引量:
1
1
作者
高焕洋
《山东纺织经济》
2004年第3期37-41,共5页
关键词
国有企业
人事管理
人力资源管理
人才
知识管理
人力资本
下载PDF
职称材料
我国企业员工培训的研究
2
作者
高焕洋
《山东纺织经济》
2004年第2期26-31,共6页
关键词
企业
员工培训
中国
人力资源
就业结构
文化素质
机制
培训方式
下载PDF
职称材料
以人为本 促进国有企业创新管理
3
作者
高焕洋
《山东纺织经济》
2004年第4期34-36,共3页
关键词
以人为本
国有企业
创新管理
人才
物资奖励
精神奖励
下载PDF
职称材料
当前企业职工生育保险工作存在的问题及对策
被引量:
1
4
作者
高焕洋
《山东人力资源和社会保障》
2004年第6期20-21,共2页
生育保险制度是一项集政策、管理、结算模式和诊疗标准等内容为一体的系统工程,政策性强,管理面宽,操作难度大。随着企业改革、改制的不断深入,女职工生育保险制度在实施过程中存在许多问题。
关键词
生育保险制度
存在的问题及对策
女职工
企业职工
女工
生育保险基金
社会化管理
服务质量
枣庄市
系统工程
原文传递
题名
国企人事管理面临的新挑战
被引量:
1
1
作者
高焕洋
机构
山东万泰纺织有限公司
出处
《山东纺织经济》
2004年第3期37-41,共5页
关键词
国有企业
人事管理
人力资源管理
人才
知识管理
人力资本
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
我国企业员工培训的研究
2
作者
高焕洋
机构
山东万泰纺织有限公司
出处
《山东纺织经济》
2004年第2期26-31,共6页
关键词
企业
员工培训
中国
人力资源
就业结构
文化素质
机制
培训方式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C975 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
以人为本 促进国有企业创新管理
3
作者
高焕洋
机构
山东万泰纺织有限公司
出处
《山东纺织经济》
2004年第4期34-36,共3页
关键词
以人为本
国有企业
创新管理
人才
物资奖励
精神奖励
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
当前企业职工生育保险工作存在的问题及对策
被引量:
1
4
作者
高焕洋
出处
《山东人力资源和社会保障》
2004年第6期20-21,共2页
文摘
生育保险制度是一项集政策、管理、结算模式和诊疗标准等内容为一体的系统工程,政策性强,管理面宽,操作难度大。随着企业改革、改制的不断深入,女职工生育保险制度在实施过程中存在许多问题。
关键词
生育保险制度
存在的问题及对策
女职工
企业职工
女工
生育保险基金
社会化管理
服务质量
枣庄市
系统工程
分类号
F842.6 [经济管理—保险]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国企人事管理面临的新挑战
高焕洋
《山东纺织经济》
2004
1
下载PDF
职称材料
2
我国企业员工培训的研究
高焕洋
《山东纺织经济》
2004
0
下载PDF
职称材料
3
以人为本 促进国有企业创新管理
高焕洋
《山东纺织经济》
2004
0
下载PDF
职称材料
4
当前企业职工生育保险工作存在的问题及对策
高焕洋
《山东人力资源和社会保障》
2004
1
原文传递
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