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领导干部要坚持“干”字当头
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作者 周建明 高玉南 《政工学刊》 2016年第6期23-24,共2页
落实习主席"干部干部,干是当头的"重要论述,领导干部必须围绕一个"干"字来践行使命职责、拒绝慵政懒政怠政。为此,就要通过调查研究、学习提高、严格律己、树立形象、开阔视野等途径,不断充实和完善自我,以增强&qu... 落实习主席"干部干部,干是当头的"重要论述,领导干部必须围绕一个"干"字来践行使命职责、拒绝慵政懒政怠政。为此,就要通过调查研究、学习提高、严格律己、树立形象、开阔视野等途径,不断充实和完善自我,以增强"干"的本领。 展开更多
关键词 领导干部 作风 “干”字当头
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心会和爱一起走
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作者 苑东明 刘惠 高玉南 《中国青年》 2018年第16期66-67,共2页
万华董事长廖增太,多年从来没有缺席过一次的公司级活动,是一年一度的员工集体婚礼。在他看来,这是绝对不能缺席的大事。这种关注,来源于万华在启动国企改制之初,就深刻认识到的一条真理:企业兴旺重在员工归心。因此,万华提出了... 万华董事长廖增太,多年从来没有缺席过一次的公司级活动,是一年一度的员工集体婚礼。在他看来,这是绝对不能缺席的大事。这种关注,来源于万华在启动国企改制之初,就深刻认识到的一条真理:企业兴旺重在员工归心。因此,万华提出了“事业留人、感情留人、待遇留人”的口号。在改制成为股份公司并上市的二十年来,“人情味”成了公司企业文化基因和企业精神密码。 展开更多
关键词 股份公司 企业精神 国企改制 “人情味” 集体婚礼 事业留人 感情留人 待遇留人
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