浅谈企业人力资源的战略管理

国有企业富余人员已成为全社会普遍重视的大问题,但目前许多企业都还致力于“战术管理”,几乎所有的“专业管理”力量都投进日常纷繁的事务海洋之中,而对企业人力资源却未能紧密结合企业发展搞好“战略管理”。