论企业经营风险形成的原因与控制对策

在市场经济条件下,企业经营风险是客观存在的。研究企业经营风险类型及成因,并进行适当的防范与控制,对企业降低经营风险、提高经济效益,具有十分重要的意义。在深入剖析企业经营风险险的类型及其成因的基础上,有针对性地提出了有效防范与控制经营风险的对策措施。

圆钢管混凝土桁架受力性能研究

对矩形断面、倒三角形断面、梯形断面和正三角形断面4榀圆钢管混凝土桁架进行对比试验,研究不同断面形式的桁架受力分布模式.结果表明,桁架试件在0-2/6l段的桁架下弦节点受力较大,而试件TT上弦节点受力较大;断面形式的不同对桁架的上、下弦杆的轴力影响较大,且弦杆各个节段均承受很大的平面弯矩,而对腹杆的轴力分布模式影响不同,其中试件IT的腹杆受力比较合理.断面从矩形、梯形到倒三角形,对腹杆平面内弯矩影响越来越大,且下弦杆受力情况也越来越复杂;填充混凝土的上弦杆从矩形、梯形到倒三角形、正三角形这种断面的"削弱"对各段的杆件平面内弯矩影响不同.

绩效考核在人力资源管理中的作用

随着经济全球化和我国加入WTO，企业面临着越来激烈的国内和国际市场竞争，特别是人的竞争，这对我国企业的人力资源管理提了巨大的挑战。谁能更重视人力资源开发，重视保持员工需求与企业目标的一致，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。因此，有效管理人力资源成为每个企业获得竞争优势、取得成功的重要方法。而绩效考核体系作为人力资源管理的核心部分，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。

人力资源与工资管理对策研究

本文对企业的工资体系进行工资管理的功能、工资管理在人力资源管理中的的作用，以及企业工资管理存在的问题以及出现这些问题的原因，提出现代企业应该把西方管理理念与企业实情联在一起、建立完善多种薪酬体系、注重内在工资与外在工资的联系、人性化的管理、任人唯贤等措施，找到一条适合我国企业发展的工资管理之路，建立科学的工资体系制度，以实现企业的可持续发展。

横截面为矩形的圆钢管混凝土桁架整体性能试验研究

对横截面为矩形的圆钢管混凝土桁架进行了三分点单调加载试验研究，实施了一个横截面为矩形的上弦灌混凝土圆钢管桁架整体抗弯承载力试验。介绍了桁架整体性能的试验方案，揭示了结构整体破坏形象和节点破坏模式，给出了加载点荷载-跨中位移曲线。试验研究结果表明，右边桁架有较大的变形；位移较小时，加载点荷载与跨中位移基本成线性关系，后期弹塑性阶段比较明显，试件具有较好的整体延性。

“气龙”穿行青山绿水

4月22日下午6时15分,涪陵—王场输气管道4号阀室最后一道焊口连头完成,标志着国内首条大口径高压力页岩气外输管道实现全线贯通。该管道与川气东送管道连接,构成我国天然气管网的重要一环。涪陵——王场输气管道途经重庆市涪陵区、丰都县、忠县、石柱县4个区、县,全长136.5公里。在工程建设中,中国石化重庆天然气管道公司、江汉油建、河南油建、第四建设公司等多家单位克服管道沿线山高谷深、沟壑纵横。

推进现代企业人力资源管理的思考

实践证明,人才资源管理已成为现代企业管理的核心,并构成企业要素管理的第一管理,更是衡量企业竞争力的重要标志。随着知识经济时代的到来,企业人力资源和人力资本则成为企业发展的主导因素,必须要在抢占人力资源开发与管理的制高点上狠下功夫,不断探索和创新人力资源开发与管理的新模式,努力寻求人力资源管理的创新和突破,才会不断增强企业竞争优势,推动企业实现跨越式发展。