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医院人事分配制度改革运行效果评价
被引量:
7
1
作者
高行忠
《中国卫生经济》
北大核心
2004年第7期75-76,共2页
关键词
医院
人事分配制度改革
市场经济
医疗市场
卫生改革
卫生机构
中国
下载PDF
职称材料
降低医疗服务成本 提高医院管理效益
被引量:
1
2
作者
高行忠
《卫生经济研究》
2004年第6期44-44,共1页
关键词
医疗服务
医院管理
固定资产
医疗业务
下载PDF
职称材料
医疗服务价格弹性与医院的经营决策
3
作者
高行忠
《中国卫生经济》
北大核心
2004年第5期40-40,共1页
关键词
医疗服务价格
价格弹性
医院
经营决策
成本效益
下载PDF
职称材料
题名
医院人事分配制度改革运行效果评价
被引量:
7
1
作者
高行忠
机构
江苏省徐州市第一人民医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2004年第7期75-76,共2页
关键词
医院
人事分配制度改革
市场经济
医疗市场
卫生改革
卫生机构
中国
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
降低医疗服务成本 提高医院管理效益
被引量:
1
2
作者
高行忠
机构
江苏省徐州市第一人民医院
出处
《卫生经济研究》
2004年第6期44-44,共1页
关键词
医疗服务
医院管理
固定资产
医疗业务
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
医疗服务价格弹性与医院的经营决策
3
作者
高行忠
机构
江苏省徐州市第一人民医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2004年第5期40-40,共1页
关键词
医疗服务价格
价格弹性
医院
经营决策
成本效益
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
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1
医院人事分配制度改革运行效果评价
高行忠
《中国卫生经济》
北大核心
2004
7
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职称材料
2
降低医疗服务成本 提高医院管理效益
高行忠
《卫生经济研究》
2004
1
下载PDF
职称材料
3
医疗服务价格弹性与医院的经营决策
高行忠
《中国卫生经济》
北大核心
2004
0
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