关于绩效考核指标与医院会计成本核算体系构建的探索

近年来,随着医疗改革的持续推进,医院不断在管理方面进行创新,绩效考核逐渐成为医院管理的重要手段之一,其不仅直接决定了医院的会计成本核算结果,同时还可以借助绩效考核的管理模式实现对医院成本的有效核算与控制。文章对绩效考核指标与医院会计成本核算体系的构建进行了探索,希望可以为相关工作者提供一些参考。

基层医院绩效考核与薪酬分配模式的探讨

随着国家医药卫生制度改革的深入推进,人力资本价值的重要性愈加突显。人才的引进、留住以及激励机制是医院管理极为重要的手段,完善的绩效考核和薪酬分配制度能够有效挖掘出员工的巨大潜力,推动医院加快发展。本文从基层医院绩效考核和薪酬分配方面的问题入手进行分析,明确二者在医院经营管理中的重要作用,探讨基层医院绩效考核与薪酬分配模式,进而提出科学、有效的对策,希望可以为基层医院持续、健康发展提供一些理论的帮助。

医院内部会计控制

医改在《征求意见稿》文件中指出"建立和完善医院法人治理结构,明确所有者和管理者的责权""进一步完善财务、会计管理制度,严格预算管理,加强财务监管和运行监督",各大医院都在制定自己的《医院内部会计控制规范》文件。但是,在实践中存在着这样那样的问题。基于此,分析了目前医院会计内控的问题和发生原因,并提出了强化医院内部会计控制措施。