阶梯式缴纳失业保险金的探索

按照收入的额度,使用阶梯式缴费比例缴纳失业保险金比较科学合理。有利于失业保险金的金额及时收缴,使失业人员能得到更多的求助,更有助于社会的稳定。

企业年金应体现劳动力的价值

通过对企业年金即补充养老保险作用、目的分析，提出了企业对不同群体给予不同的补助比例，以体现劳动力价值。

煤炭企业降低采购成本的实践与思考

采购黑洞是国有企业一大顽疾。总结了大兴煤矿在物资采购改革的实践经验，认为健全切实可行的规章制度、择优聘用采购人员、改革分配制度、调整采购战略，是降低采购成本的有效手段。

浅谈企业劳动定额水平的测定

劳动定额是企业组织生产的基础，是科学管理的组成部分，它对企业的各项改革以及强化管理、提高效率、降低成本、增强市场竞争力、降低成本、增强市场竞争力、提高经济效益等都有促进作用。在劳动定额管理实践中，定额水平如何测定？本文试就这一问题谈点看法。