新时期基层央行老干部工作的实践与思考

尊老、敬老、爱老,是中华民族的传统美德。尊重和关心老同志,是我们党的光荣传统。新形势下如何在做好央行老干部服务管理工作,实践和谐央行理念需要我们每一位老干部工作者深入思考和研究。

对加强基层老干部工作队伍建设的思考

一、基层老干部工作队伍建设亟待解决的突出问题(一)基础条件薄弱,队伍现状极不适应老干部工作发展。一是基层老干部工作队伍人员难以保证。目前,地市以下支行未专门设立老干部工作机构,老干部工作一般由人事部门负责,其工作人员大多兼职,很难抽出身来全身心地从事管理离退休人员管理工作。

谈如何适应从军人到金融职业的转换

一晃转业已有八年时间了。从部队到地方,从军人到百姓,从军旅到金融,从绿色的港湾到商品经济的大海,这个“军转民”是人生的重大转折。在新的征程上如何尽快、尽早地转变思想,尽快适应职业的转换,无疑是摆在我们转业军人面前的重要课题。

绥化地区人行开展“四爱杯”知识竞赛活动

今年6月以来,绥化地区人民银行为提高职工政治、业务素质,在全区人行系统开展了爱党、爱国、爱行、爱岗“四爱杯”知识竞赛活动。这次竞赛活动涉及党建、时事、银行业务、法律等多方面内容,范围广、贴近银行工作实际。在区行党组、政工办的领导、组织下,全系统职工踊跃参赛,区行机关、10个县支行、中心信用社都精心组织、认真准备,选派出代表队。经过初赛选出6个队参加决赛。在10月20日的决赛中,海伦市人行队获得冠军。