Orem自理模式在急性缺血性脑卒中患者中的应用效果探究

分析奥瑞姆Orem自助护理。方法在急性缺血性脑卒中患者中的应用可行性方法,将90例急性缺血性脑卒中患者分成两种,对照组和研究组。对照组采用常规护理,研究组在常规护理的基础上,需要加强 Orem自助护理,采用mRs评分及Fugl-Meyer评分对比两组患者预后及回归社会能力。结果 对照组患者预后及回归社会能力低于研究组(P<0.05)。结论 Orem自助护理值得在急性缺血性脑卒中患者发病的急性期、亚急性期以及康复期中应用与推广。

并入移动后“新铁通”业务转型方式探究

1业务迁移整体目标及原则 在保障铁通公司改革、发展和稳定的前提下。在既定5个职能领域的框架内，明晰铁通公司业务的迁移内容、方式和节奏，乎稳有序开展铁通公司业务迁移工作。 （1）关注客户感知原则：保证客户的业务感知。 （2）平稳过渡原则：铁通公司收入不发生明显波动。

"快乐"以新文化面对竞争

在经历了激烈的市场竞争之后，“三流企业生产产品、二流企业创立品牌、一流企业制造标准”的理念为企业家所接受。创立于1984年之初的江苏快乐木业集团，以独特的企业文化模式向“一流企业”的目标不断迈进。

黑龙江移动志愿者参加第二届龙广爱心节“我为家乡种棵树活动”

日前,中国移动黑龙江分公司志愿者协会组织志愿者及家属参加第二届龙广爱心节——我为家乡种棵树活动。在活动现场,移动公司以150名志愿者和家属的队伍作为最大的志愿者团体,

中国移动黑龙江公司企业社会责任战略和实践探索

企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)所蕴含的深刻内涵,已被企业界和主流社会所接受,推行CSR是为社会和环境负责的态度,追求社会和企业共同的可持续的进步与发展,是企业良性运营、持续成长的力量之源。