培养高素质科技人才 为农业发展提供保障——以国家半干旱农业工程技术研究中心为例

文章针对《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》提出的"建设宏大的创新型科技人才队伍"的要求,以国家半干旱农业工程技术研究中心为例,提出了坚持树立科学人才观、积极营造人才环境、构筑人才创业平台、完善人才培养体系、加大人才"柔性引进"力度、创新人才激励机制等发展对策,以期培养造就高素质的科技人才队伍,为半干旱农业发展提供人才保障。

把握五个关键 提升协同创新能力——以国家半干旱农业工程技术研究中心为例

新形势下,提升协同创新能力是促进科技创新发展的关键。文章结合国家半干旱农业工程技术研究中心(以下简称"半干旱中心")的有益实践,提出了优化学科结构,突出学科特色;培养引进人才,打造协同创新团队;加强科研条件平台建设,推进共建共享共用;开展科研合作,强化项目联合攻关;组建创新联盟,拓展协同创新渠道等提升协同创新能力应当把握的5个关键因素。

如何盘活农业科研单位档案资源

文章提出在意识创新,重视档案资源;措施创新,丰富档案资源的基础上,通过加强档案信息资源的宣传力度,建立完善的科学技术研究跟踪服务机制,注重深层次档案信息资源的开发和利用,达到开发利用机制创新,盘活档案资源的目的。

新时期农业科研档案价值实现途径探析

充分实现农业科研档案的价值,对促进农业科技创新具有重要意义。文章基于新时期农业科研档案的价值,分析了实现新时期农业科研档案价值存在的问题,提出了丰富档案供给内容、扩大档案供给层面、拓展档案供给方式等实现途径,以期为实现农业科研档案价值最大化提供参考和借鉴。

开发利用科研档案的有益实践与思考

近年来,国家半干旱中心以创新驱动发展、加快农业现代化、促进京津冀协同发展为指导,以提高创新能力、促进成果转化、增强综合实力为目标,激励广大科技人员积极承担重大项目、产出高水平成果,推动科技创新能力显著提升。

浅谈提高农业科技档案利用率的途径

农业科技档案是重要的农业科技储备和知识积累。如何提高农业科技档案的利用率,充分发挥其应用的作用,已经成为档案工作的当务之急。我们必须打破常规,广泛开辟利用途径,把"死"档案变"活",使之从固化形式中产生出"活"的效益。

调优农业结构的基本途径

农业结构调整,应以市场需求为导向,提高商品率,把资源优势转化为商品优势、市场优势.以发挥本地优势为前提,因地制宜,发挥区域比较优势,形成特色,扩大优势产业规模.以提高质量和效益为重点,坚持质量第一,效益第一,推进农业向质量效益型转变.以科技进步为核心,改善农产品的品质,提高质量,降低成本,提高生产率.以产业化可持续发展为基础,充分利用资源,保持生态平衡,要延长农业生产的产业化链条,提高农产品附加值,实现经济、社会、生态效益的统一.

“九型性格”——构建企业智慧团队的重要依据

通过对人9种性格的阐述与分析,提出了性格匹配与互补是企业选人、用人、育人和留人的重要依据,也是构建智慧团队的关键。

如何成为卓有成效的领导者

企业的领导者是企业的管理者,企业管理者在决策过程中要规避认知陷阱,增加认知的正确性和客观性;在实施过程中要克服不良管理习惯,通过将管理决策的七要素应用到实践中,努力成为卓有成效的领导者。