浅论美国政策运行中的利益集团

在美国的政策运行中，国会、行政机构固然是必不可少的，但是随着生产力和科学技术的进一步发展，一些大的利益集团越来越多，经济需要政治来服务，需要国家政策为他们开绿灯，因此利益集团越来越重视政治决策，并且凭借着其雄厚的经济实力想方设法地参与其中。

A企业360度考评应用分析

360度考核作为一种全方位的绩效考评方式已经被越来越多地企业应用于员工考核和评价体系之中。本文重点介绍了360度考核在A企业部门经理年度考核工作中的应用。

浅谈人才评估对企业发展的影响

21世纪以来,经济的快速发展,促进了企业对各类资源的需求,加剧了企业之间的竞争.这在人才发展引进战略中尤为明显.企业间的竞争也逐渐演变成了人才的竞争.本文笔者运用人力资源管理中人才评估手段及方式分析,指出企业在引进人才的过程中存在的问题,提出相应的解决办法,从而对企业发展产生有利的影响.

浅谈高中英语教法与学法的研究

教与学在高中英语课堂中的融合方法一直受到广大民众的争议,长期以来,我国高中英语课堂由于受'应试教育'观念的影响,往往侧重于'教法'的研究,而忽略了'学法'对学生学习高中英语的重要性。学生仅凭机械地背诵、记忆英语的学习方式已成为当前高中生学习英语知识的习惯,这在一定程度上极大地限制了学生的发展空间,不利于提升学生的思维能力,因此,本文就此浅谈高中英语教法与学法的研究。

浅析人力资源管理中沟通的有效性研究

在经济和社会飞一般的发展下,企业在现代商业中的竞争越来越激烈。而对于企业中的人力资源管理则得到了更多的重视,不管是管理者,还是员工,都面临着巨大的压力,经受着严峻的考验,在这样的大背景下,企业人力资源管理的沟通工作则日益显现出其应有的作用,沟通是否有效间接地决定了企业的成败。然而,当前管理者对于沟通的作用认识不到位,管理者与员工之间缺乏沟通都是造成企业遭受重大损失的间接性原因。因此,在企业的管理中,要将沟通重视起来,学会说话,学会沟通。本文就人力资源管理中沟通的有效性进行深入的研究和探讨。